Tiểu Luận Phân tích khái niệm và phạm vi áp dụng hợp đồng lao động.

Bài làm
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) được xem là hình thức pháp lý để tuyển dụng lao động, là cơ sở quan trọng hình thành nên quan hệ lao động. Nó là một hình thức để xác lập sự thỏa thuận những điều khoản giữa người sử dụng lao động và người lao động. HĐLĐ không chỉ là cơ sở thiết lập quan hệ lao động giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) mà còn là công cụ để duy trì và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên. Để có thể hiểu rõ về HĐLĐ trước hết chúng ta cần phải tìm hiểu rõ khái niệm cũng như phạm vi áp dụng của nó.
1. Khái niệm hợp đồng lao động:
* Lịch sử ra đời chế định hợp đồng lao động và định nghĩa hợp đồng lao động: