Tiểu Luận Phân tích khách thể của quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động. 8Đ

Quan hệ pháp luật lao động (quan hệ sử dụng lao động) là quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong quá trình lao động. Trong quan hệ lao động, một bên tham gia với tư cách là NLĐ có nghĩa vụ phải thực hiện công việc theo yêu cầu của bên kia và có quyền nhận thù lao từ công việc đó; bên thứ hai là NSDLĐ, có quyền sử dụng sức lao động của NLĐ và có nghĩa vụ trả thù lao về việc sử dụng sức lao động đó. Quan hệ pháp luật lao động được điều chỉnh bởi các quy định của luật lao động, tương tự như các quan hệ pháp luật khác, hội tụ đủ ba thành phần cơ bản là: chủ thể của quan hệ, khách thể của quan hệ và nội dung của quan hệ . Trong đó, khách thể của quan hệ pháp luật lao động là vấn đề hấp dẫn. Vì vậy, em xin chọn đề tài : “ Phân tích khách thể của quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động.”