Chuyên Đề Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong hoạt động tài chính ngân hàng

Thời gian thực hiện: 01/2010


Ðề tài: Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong hoạt động tài chính ngân hàng



LỜI MỞ ĐẦU​


Đất nước ta đang trên đà hội nhập, phát triển hòa bình vào sự văn minh của nhân loại. Ngày nay sống trong thế giới mà sự thay đổi diễn ra nhanh chóng, từng ngày, chiến lược kinh doanh luôn luôn thay đổi. Do đó trách nhiệm của doanh nghiệp là không nhỏ trong sự tồn tại, phát triển của đất nước. Chính vì vậy, công việc của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp cũng trở nên mở rộng hơn và ít chuyên môn hóa hơn. Thay vì cố định và chuyên môn hóa như trước, công việc của mỗi người sẽ được thiết kế linh hoạt và mở rộng hơn – điều này đòi hỏi cá nhân phải có nhiều kiến thức và kỹ năng nhiều hơn trong thực hiện công việc. Do đó doanh nghiệp chỉ có thể có lợi thế cạnh tranh hơn đối thủ nếu doanh nghiệp có một đội ngũ lao động có chất lượng.


1. Lý do chọn đề tài:

Ngày nay trong nền kinh tế tri thức, khi mà trong giá trị sản phẩm, hơn 80% là hàm lượng chất xám thì yếu tố con người được đặt vào một vị trí quan trọng. Tóm lại, muốn tồn tại và phát triển, không thể thiếu vả trò của nguồn nhân lực. Chính vì lẽ đó mà em chọn đề tài về môn quản trị nhân sự. Thông qua đề tài này em muốn tìm hiểu thực trạng về nguồn nhân lực một trong những ngành kinh tế phát triển mạnh và phức tạp là ngành tài chinh – ngân hàng. Từ đó hiểu rõ hơn về môn học và vai trò của nó cho công việc trong tương lai.


2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài:

Làm rõ lý thuyết về nguồn nhân lực và vai trò của nó đối với doanh nghiệp hiện nay.

Phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực.

Tìm hiểu về nguồn nhân lực của ngành tài chính – ngân hàng.


3. Phạm vi nghiên cứu:

Đề tài tập trung vào đội ngũ nguồn nhân lực, vai trò, hoạt động, việc sử dụng trong ngành tài chính – ngân hàng.


4. Phương pháp nghiên cứu:

Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp qua sách giáo khoa, sách tham khảo, mạng internet


5. Nội dung:

Chương 1: tổng quan về môn học quản trị nhân lực

Chương 2: phân tích thực trạng ngành tài chính – ngân hàng

Chương 3: nhận xét, đánh giả môn học