Luận Văn Phân tích giới tại bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn

Mục lục
Giới thiệu 5
A. Phương pháp nghiên cứu . 6
I. Phỏng vấn trực tiếp các công chức, viên chức 6
1. Phương pháp phỏng vấn . 6
2. Thông tin tóm tắt về các cán bộ, viên chức được phỏng vấn . 6
3. Chuẩn bị cho các phỏng vấn viên . 7
II. Thảo luận nhóm mục tiêu 7
III. Chuẩn bị và kinh nghiệm với các cuộc phỏng vấn 8
B. Kết quả . 9
I. Tổ chức cán bộ 10
1. Thu thập số liệu 10
2. Tuyển dụng 10
3. Đề cương nhiệm vụ . 11
4. Thăng tiến và đề bạt . 11
4.1. Khó khăn đối với vấn đề đề bạt . 11
4.2. Qui hoạch cán bộ . 12
5. Tập huấn về chuyên môn 14
6. Lương . 15
II. Phúc lợi xã hội 15
1. Chăm sóc sức khoẻ . 15
2. Nghỉ đẻ và chăm sóc con khi ốm . 15
3. Nghỉ hưu 15
III. Gia đình và công việc . 16
IV. Môi trường làm việc . 16
V. Cơ cấu tổ chức 17
VI. Nhận thức và tập huấn về giới . 17
1. Nâng cao nhận thức về giới . 17
2. Tập huấn về giới . 18
2.1 Phương pháp tập huấn 19
2.2. Tài liệu tập huấn 19
2.3. Nội dung tập huấn . 19
2.4. Học viên 20
2.5. Công tác chuẩn bị và tổ chức tập huấn 21
3. Hòa nhập giới vào các trường của Bộ NN & PTNT 22
3.1. Chương trình giảng dạy 22
3.2. Cán bộ giảng dạy . 23
VII. Các chính sách về giới . 23
1. Thông tin . 23
2. Cam kết 24
3. Xây dựng và thực hiện các chính sách về giới 24
4. Giám sát và đánh giá 26
3
VIII. Các tổ chức liên quan đến giới 27
1. Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ . 27
1.1. Vai trò của Ban VSTBPN 27
1.2. Thẩm quyền của Ban VSTBPN . 28
1.3. Các Tiểu ban VSTBPN . 28
1.4. Các thành viên của Ban VSTBPN . 29
2. Công đoàn và Ban Nữ công 31
3. Tổ Công tác giới . 31
IX. Các Công ty . 31
C. Đề xuất 32
I. Các đề xuất với Dự án CCHC . 32
II. Đề xuất với Bộ NN & PTNT . 34
III. Các đề xuất khác . 34
Đánh giá chung . 35
Các phụ lục . 36
Phụ lục 1: Hướng dẫn phỏng vấn Nghiên cứu định tính về giới . 36
Phụ lục 2: Thông tin tóm tắt về các cán bộ, viên chức được phỏng vấn trực tiếp 44
Phụ lục 3: Danh sách các đơn vị tham gia thảo luận nhóm . 51
Phụ lục 4: Danh sách các cán bộ tham gia nghiên cứu . 52
4
Danh mục các từ viết tắt
CFAW Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ (Ban VSTBPN)
DARD Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Sở NN & PTNT)
DOP Vụ Tổ chức Cán bộ
MARD Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Bộ NN & PTNT)
MoHA Bộ Nội vụ
NCFAW Uỷ ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của Phụ nữ
PAR Cải cách hành chính công
POA Kế hoạch Hành động
ToT Đào tạo giáo viên
WTC Ban Nữ công
5
Giới thiệu
Chiến lược Giới đến năm 2010 và Kế hoạch hành động Giới đến năm 2005 cho ngành
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã được Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn thông qua vào tháng 11 năm 2003.
Ngay đầu giai đoạn 2 (2003-2006) của Dự án Hỗ trợ Chương trình Cải cách hành chính
tại Bộ NN & PTNT (Dự án CCHC), các mối quan tâm về giới đã được lồng ghép vào các
tài liệu lập kế hoạch của Dự án. Tổ Công tác giới đã được thành lập để thúc đẩy và hỗ trợ
việc lồng ghép giới vào các hoạt động của Dự án. Tổ này bao gồm các thành viên đại
diện cho nhiều đơn vị khác nhau trong Bộ NN & PTNT.
Để hiểu được những nhu cầu còn tồn tại và nắm được những lựa chọn cho tương lai về
vấn đề hòa nhập giới vào trong các đơn vị khác nhau của Bộ và cũng là để định hướng
cho các hoạt động về giới trong Dự án CCHC, bản phân tích về giới dưới đây được tiến
hành dưới dạng một công trình nghiên cứu định tính.
Mục đích của nghiên cứu này là nhằm thu thập các ý kiến, suy nghĩ, các vấn đề và nhu
cầu khác nhau của công chức, viên chức về vấn đề giới và hòa nhập giới để đưa ra những
khuyến nghị về các hoạt động liên quan đến giới cho Dự án CCHC và cho Bộ NN &
PTNT.
Công trình nghiên cứu này được một nhóm bao gồm một Chuyên gia tư vấn quốc tế, một