Luận Văn Phân tích , đánh giá về phong cách lãnh đạo của một nhà lãnh đạo doanh nghiệp mà bạn ngưỡng mộ

LỜI MỞ ĐẦU
Tôi đã tốt nghiệp chuyên ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp Đại Học Kiến trúc Hà nội năm 2001. Kể từ khi tốt nghiệp tới nay là gần 10 năm, tôi đã từng thay đổi công việc 3 lần, sau mỗi lần chuyển công tác tôi vẫn có thói quen nhìn nhận lại những công việc của mình đã qua, nó đem đến cho mình những gì và đặc biệt là phong cách lãnh đạo của mỗi doanh nghiệp đó, tôi luôn coi đó là cách thức để tôi học hỏi và tích lũy nhiều hơn kinh nghiệm cho bản thân. Với tôi, vai trò của người lãnh đạo là quan trọng nhất và quyết định tới sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Với những kinh thực tế trong các công việc đã trải qua, Tôi chọn đề tài “PHÂN TÍCH, ĐÁNH GIÁ VỀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP MÀ BẠN NGƯỠNG MỘ” cho bài tiểu luận của mình.
CHƯƠNG II: NGƯỜI LÃNH ĐẠO TÔI NGƯỠNG MỘ

Trong công việc hiện tại của mình, tôi là Giám đốc ban quản lý dự án với nhiệm vụ tổ trức triển khai các công việc thi công của công ty. Đặc điểm của Công ty tôi là một công ty có nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau, Mảng Xây dựng mà tôi đang tham gia là một lĩnh vực hoạt động mới.
Tập Đoàn Đại Dương – OCEAN GROUP là một Tập đoàn kinh tế non trẻ, được hình thành trong giai đoạn nền kinh tế mở cửa theo chủ trương nhà nước khuyến khích mọi thành phần kinh tế tham gia hoạt động đóng góp cho nền kinh tế quốc dân. Thành lập vào những năm 1994 – 1994 với nòng cốt ban đầu là Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát triển Nông thôn Hải Hưng sau đó chuyển đổi thành Ngân Hàng Cổ phần Thương mại Đại Dương – OCEAN BANK. Qua quá trình phát triển, đến nay Tập đoàn Đại Dương đã định hình và dần đi vào ổn định trong các lĩnh vực hoạt động chính của mình: Ngân hàng, Tài chính, Chứng khoáng, Truyền thông, Dịch vụ, Đầu tư xây dựng.