Luận Văn Phân tích công việc tại Công ty Cổ Phần Cao su AVI – thực trạng và giải pháp

Phân tích công việc tại Công ty Cổ Phần Cao su AVI – thực trạng và giải pháp

Trong thời kỳ hiện nay, khi Đất nước đang trong công cuộc đổi mới, với xu thế hội nhập quốc tế đã có rất nhiều các doanh nghiệp được thành lập. Để tồn tại và ngày càng phát triển trong môi trường cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường, mỗi Doanh nghiệp phải có chiến lược kinh doanh phát triển phù hợp và đặc biệt trong đó Quản trị nhân lực cần phải được quan tâm, bởi quản trị nhân lực sẽ tác động trực tiếp đến người lao động – Nguồn lực quạn trọng và không thể thiếu đối với bất kỳ một tổ chức nào. Để hoạt động quản trị nhân lực một cách khoa học và đạt hiệu quả cao thì phân tích công việc cần phải được quan tâm bởi PTCV là công cụ quan trọng của Quản trị nhân lực, sẽ giúp cho người quản lý có thể đưa ra các quyết định về nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, biên chế, thù lao lao động một cách đúng đắn và hiệu quả nhất.
Kết cấu đề tài:
Chương 1: Cơ sở lý luận về Phân tích công việc
Chương 2: Đánh giá hoạt động phân tích công việc tai Công ty Cổ Phần Cao su AVI.
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Phân tích công việc tại Công ty Cổ Phần Cao su AVI.