Luận Văn Phân tích công tác tiền lương, tiền thưởng ở Tổng công ty Dệt – May Hà Nội và đề xuất một số giải ph

Phân tích công tác tiền lương, tiền thưởng ở Tổng công ty Dệt – May Hà Nội và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

LỜI MỞ ĐẦU 2
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 2
1.1. Tổng quan về tiền lương 2
1.2. Cỏc nhõn tố ảnh hưởng đến tiền lương và Cỏc nguyờn tắc tiền lương 2
1.3. Tổng quỹ lương 2
1.3.1. Khỏi niệm, thành phần tổng quỹ lương 2
1.3.2. Các phương pháp xác định tổng quỹ lương 2
1.4. Các phương pháp xác định đơn giá tiền lương 2
1.5. Phương pháp chia lương cho các bộ phận 2
1.6. Cỏc chế độ tiền lương 2
1.7. Cỏc hỡnh thức trả lương ở doanh nghiệp 2
1.7.1. Trả lương theo thời gian 2
1.7.2. Trả lương theo sản phẩm 2
1.8. Tiền thưởng 2
1.8.1. Cỏc hỡnh thức tiền thưởng 2
1.8.2. Phương pháp phân phối tiền thưởng 2
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TèNH HèNH TRẢ LƯƠNG Ở TỔNG CễNG TY 2
DỆT - MAY HÀ NỘI 2
2.1. Đặc điểm chung của Cụng ty CP Dệt May HN 2
2.1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của Tổng Cụng ty CP Dệt May HN 2
2.1.2. Chức năng, Nhiệm vụ của Tổng Cụng ty CP Dệt May HN 2
2.1.3. Quy trỡnh cụng nghệ sản xuất 2
2.1.4. Hỡnh thức tổ chức sản xuất và kết cấu sản xuất của Tổng Cụng ty CP Dệt - May Hà Nội 2
2.1.5. Cơ cấu tổ chức bộ mỏy quản lý của Tổng Cụng ty 2
2.2. Cơ cấu lao động của cụng ty 2
2.3. Phương pháp xây dựng mức thời gian lao động 2
2.4. Tỡnh hỡnh sử dụng thời gian lao động 2
2.5. Năng suất lao động 2
2.6. Tuyển dụng và đào tạo lao động 2
2.7. Xác định tổng quỹ lương và đơn giá tiền lương của cụng ty 2
2.7.1. Xác định quỹ lương kế hoạch 2
2.7.2. Tỡnh hỡnh thực hiện tổng quỹ lương 2
2.7.3. Xác định quỹ lương thực tế của cỏc bộ phận 2
2.7.3.1. Khoỏn quỹ lương cho các bộ phận 2
2.7.3.2. Tớnh quỹ tiền lương nhà máy sợi 2
2.7.3. Nguồn hỡnh thành quỹ lương 2
2.8. Cỏc hỡnh thức trả lương ở cụng ty 2
2.8.1. Hỡnh thức lương và thời gian 2
(chốn bảng lương)2.8.2. Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm 2
2.8.2. Hỡnh thức trả lương theo sản phẩm 2
2.9. Phân tích công tác thưởng tại Cụng ty CP Dệt May HN 2
2.10. Đánh giá, nhận xột chung về tỡnh hỡnh trả lương, thưởng ở Cụng ty Dệt-May Hà Nội 2
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CễNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI TỔNG CễNG TY DỆT - MAY HÀ NỘI 2
3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện cụng tỏc trả lương 2
3.2. Một số biện phỏp nhằm hoàn thiện cụng tỏc trả công lao động ở Cụng ty Dệt-May Hà Nội 2
3.2.1. Biện phỏp 2
KẾT LUẬN 2
PHỤ LỤC 2