Tiểu Luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa công sở

Văn hóa là tổng thể các giá trị vật chất và tinh thần do con người xây dựng trong lịch sử phát triển và tồn tại, phản ánh các yếu tố tinh thần trong đời sống của con người, có tính lưu truyền, và chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố như kinh tế, các điều kiện sinh hoạt vật chất, Văn hóa do con người tạo ra và tồn tại gắn liền với các hoạt động của con người trong giao tiếp, ứng xử, công việc, gia đình, Trong công sở - nơi làm việc, trụ sở của các cơ quan nhà nước thì văn hóa là một yếu tố không thể thiếu. Văn hóa công sở (VHCS) tồn tại gắn liền với hoạt động của các cán bộ, công chức trong công sở. VHCS được hiểu là tổng thể các yếu tố về hành vi bao gồm có hành vi giao tiếp trong thực hiện các công vụ, nhiệm vụ của cán bộ công chức; trong việc sắp xếp, bố trí các trang thiết bị làm việc, bày bố công sở.