Luận Văn Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định di cư của lao động ở tỉnh hậu giang

Đề tài:
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH DI CƯ CỦA LAO ĐỘNG Ở TỈNH HẬU GIANG
Luận văn dài 106 trang
Chương 1: GIỚI THIỆU .1

1.1. ĐẶT VẤN ĐỀ 1
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU .3
1.2.1. Mục tiêu chung .3
1.2.2. Mục tiêu cụ thể .3
1.3. CÁC GIẢ THUYẾT VÀ CÂU HỎI NGHIÊN CỨU .3
1.3.1. Các giả thuyết cần kiểm định 3
1.3.2. Câu hỏi nghiên cứu .3
1.4 PHẠM VI NGHIÊN CỨU .3
1.4.1. Không gian 3
1.4.2. Thời gian .4
1.4.3. Đối tượng nghiên cứu 4
1.5 LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU 4
1.5.1. Tài liệu trong nước 4
1.5.2. Tài liệu nước ngoài .6
1.6. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 8
Chương 2: PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN
CỨU .9
2.1. PHƯƠNG PHÁP LUẬN .9
2.1.1. Một số khái niệm liên quan đến lao động .9
2.1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc di cư 12
2.1.3. Tác động của dịch chuyển lao động 16
2.1.4 Phân tích mô hình kinh tế về quyết định di cư. .18
2.1.5. Công việc của lao động dịch chuyển. .19
2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .19
2.2.1. Phương pháp chọn vùng số liệu 19
2.2.2. Phương pháp thu thập số liệu 20
2.2.3. Phương pháp phân tích số liệu 21
Chương 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG DỊCH CHUYỂN LAO ĐỘNG Ở
TỈNH HẬU GIANG .25
3.1. GIỚI THIỆU VỀ ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU. .25
3.1.1. Vị trí địa lý 25
3.1.2. Dân số và lao động 26
3.1.3. Điều kiện tự nhiên .28
3.1.4. Cơ sở hạ tầng .30
3.1.5. Tình hình phát triển kinh tế .31
3.1.6. Văn hóa – xã hội .32
3.2. THỰC TRẠNG DỊCH CHUYỂN LAO ĐỘNG Ở TỈNH HẬU GIANG.
.32
3.2.1. Nhân khẩu và lao động. 32
3.2.2. Diện tích đất sản xuất 34
3.2.3. Thu nhập của hộ 36
3.2.4. Tình trạng nhà ở. .39
3.3. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG DI CƯ LAO ĐỘNG CỦA HỘ. .40
3.3.1. Số lao động di cư của hộ .40
3.3.2. Nơi đến của lao động di cư .42
3.3.3. Số năm lao động dịch chuyển. 43
3.3.4. Độ tuổi của lao động di cư. .44
3.3.5. Số lần di cư của lao động di cư .45
3.3.6. Thông tin việc làm. .46
3.3.7. Chi phí liên quan đến di cư. 47
3.3.8. Công việc của lao động di cư 48
3.3.9. Một số đặc điểm của lao động di cư .49
3.4 PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA CÔNG VIỆC VỚI MỘT SỐ ĐẶC
ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ. .51
3.4.1. Mối quan hệ giữa độ tuổi với công việc. 51
3.3.2. Phân tích mối quan hệ giữa giới tính và nghề nghiệp. .52
Chương 4: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH DI CƯ VÀ
NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH DI
CƯ . 53
4.1. CÁC NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN DI CƯ 53
4.1.1. Nguyên nhân đẩy 53
4.1.2. Nguyên nhân kéo 54
4.2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH DI CƯ LAO ĐỘNG CỦA HỘ. .55
4.2.1. Kết quả kiểm định .56
4.2.2. Kiểm tra hiện tượng đa cộng tuyến .56
4.3 NHỮNG TÁC ĐỘNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ ĐỐI VỚI CÁC ĐỐI TƯỢNG LIÊN QUAN 59
4.2.1. Đối với địa phương .59
4.2.2. Đối với lao động di cư. .62
4.4. THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN CỦA LAO ĐỘNG DỊCH CHUYỂN.
63
4.4.1 Thuận lợi. .64

[TABLE]
[TR]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
4.4.2 Khó khăn. .65
CHƯƠNG 5 MỘT SỐ ĐỀ XUẤT LIÊN QUAN ĐẾN DI CƯ LAO ĐỘNG
66
5.1. NHỮNG MẶT TỒN TẠI CỦA DI CƯ LAO ĐỘNG .68
5.2. ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 69
5.2.1. Công nghiệp hóa, đô thị hóa nông thôn 69
5.2.2. Hỗ trợ, giải quyết việc làm ở địa phương. 70
5.2.3. Đẩy mạnh công tác giáo dục, đào tạo nghề. .71
5.2.4. Đơn giản hóa thủ tục hành chính .72
Chương 6: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 73
6.1 KIẾN LUẬN .73
6.2 KIẾN NGHỊ 74
6.2.1 Đối với Nhà Nước 74
6.2.2 Đối với địa phương 74
6.2.3 Đối với người di cư . 75
TÀI LIỆU THAM KHẢO .76
PHỤ LỤC 78