Tài liệu Phân tích các nghĩa vụ của người làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước?Liên hệ thực

Câu 18. Phân tích các nghĩa vụ của người làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước?Liên hệ thực tiễn việc thực hiện các nghĩa vụ ở Việt nam hiện nay?
Nghĩa vụ là một khái niệm để chỉ những gì con người trong các tổ chức phải làm nếu như họ muốn tồn tại trong tổ chức đó.Nghĩa vụ trong một ý nghĩa nào đó có tính cưỡng bức.
v Những người làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước được xem xét trên hai giác độ: công dân và là người lao động làm việc cho một loại tổ chức đặc biệt- các cơ quan quản lý hành chính nhà nước.
Trên phương diện công dân, những người làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước phải có nghĩa vụ đối với nhà nước như mọi công dân . Nhưng họ cũng là những người làm việc trong các cơ quan quảnlý hành chính nhà nước nên việc chấp hành các nghĩa vụ công dân phải được xác định ở mức độ tuyệt đối. Nhiều nước quy định xử lý rất nặng những đối với những người làm việc trong các cơ quan nhà nước không thực hiện chấp hành nghiem chỉnh nghĩa vụ của nhà nước quy định.Trên phương diện là những người lao động làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước , họ có những nghĩa vụ riêng do chính hệ thống pháp luật liên quan đến nhóm các cơ quan quản lý hành chính nhà nước quy định. Trong hệ thống pháp luật dành cho đội ngũ những người là cán bộ, công chức, nghĩa vụ được xác định cụ thể trong các đạo luật ,ví dụ như luật công vụ hoặc các đạo luật khác.Trên nguyên tắc , nghĩa vụ của người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước mang tính đơn phương, do nhà nước quy định và người lao động phải cam kết tuân theo.Những nghĩa vụ đó mang tính pháp lý và không phải là một sự thoả thuận giữa nhà nước và người lao động làm việc cho nhà nước
v Pháp luật hiện hành của nước ta quy định cán bộ công chức có những nghĩa vụ sau đây: