Luận Văn Phần mềm QUẢN LÍ HỒ SƠ GIAO VIỆC (Code C#)

TÊN ĐỀ TÀI:Phần mềm QUẢN LÍ HỒ SƠ GIAO VIỆC (Code C#)
Information
[TABLE]
[TR]
[TD][/TD]
[TD="width: 90%"]
MỤC LỤC


DANH MỤC HÌNH 5
LỊCH LÀM VIỆC 7
A. BÁO CÁO KẾT QUẢ TÌM HIỂU 9
I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU AN GIANG ANGIMEX: 9
II. SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY ANGIMEX: 9
III. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC: 10
III. NỘI DUNG CÔNG VIỆC ĐƯỢC PHÂN CÔNG: 11
B. TỔNG QUAN HỆ THỐNG 12
I. GIỚI THIỆU: 12
1. Hiện trạng bài toán: 12
2. Mô tả phạm vi hệ thống: 14
3. Ràng buộc tổng quan hệ thống 16
4. Hạn chế trong khi phát triển hệ thống 16
II. MÔ TẢ CÁC PHƯƠNG ÁN TỔNG QUAN VÀ ĐÁNH GIÁ KHẢ THI: 17
1. Mô tả phương án tổng quan: 17
2. Lựa chọn phương án: 17
3 Đánh giá khả thi: 18
4. Phát sinh về quản lý: 20
C. PHÂN TÍCH CÁC YÊU CẦU 23
I.CÁC MỤC TIÊU CHUNG: 23
1.Yêu cầu chức năng: 23
2. Yêu cầu phi chức năng: 23
II. DANH SÁCH CÁC YÊU CẦU: 24
1. Các yêu cầu nghiệp vụ: 24
2. Các yêu cầu chức năng: 24
3. Các yêu cầu báo cáo thống kê: 24
4. Các loại biểu mẫu: 24
D. PHÂN TÍCH ỨNG DỤNG 42
I. MÔ HÌNH DỮ LIỆU: 42
1. Mô Hình UML 42
2. Biểu đồ tuần tự (Sequence Diagram): 48
3. Biểu đồ lớp (Class Diagram) 55
E. THIẾT KẾ PHẦN MỀM 58
I. Thiết kế dữ liệu: 58
1. xây dựng cơ sở dữ liệu và mối quan hệ: 58
2. Mô tả các thuộc tính của bảng: 58
II. Thiết kế giao diện: 64
1. Giao diện đăng nhập hệ thống: 64
2. Giao diện chính của hệ thống: 65
3. Giao diện form Mục tiêu công việc: 65
4. Giao diện form Quy trình công việc: 66
5. Giao diện form Bảng mô tả công việc: 66
6. Giao diện form Tiêu chí đánh giá năng lực: 67
7. Giao diện form Tiêu chí hoàn thành công việc: 68
8. Giao diện form thông tin nhân viên: 69
9. Giao diện form Hồ sơ giao việc: 69
10. Giao diện form Danh sách chức danh: 70
11. Giao diện Danh sách phòng ban: 70
12. Giao diện form phân quyền: 71
13. Giao diện form đổi mật khẩu: 71
14. Giao diện form Phương thức báo cáo: 72
15. Giao diện form Báo cáo danh sách nhân viên: 72
F. KẾT LUẬN 73
G. TÀI LIỆU THAM KHẢO 74




TỔNG QUAN HỆ THỐNG

I. GIỚI THIỆU:
Việc tin học hóa ở các cơ quan, tổ chức, công ty ngày càng phổ biến nhưng mức độ của nó chỉ dừng lại ở những việc: quản lý nhân sự, quản lý tiền lương, hợp đồng Nhưng hiện nay trong thời đại kinh tế thị trường hội nhập đòi hỏi tốc độ làm việc ngày càng cao, công việc ngày càng nhiều mà yêu cầu về hiệu quả của nó phải nhanh chóng, chính xác. Hàng năm, hàng quý mỗi cơ quan công ty phải đề ra những mục tiêu công việc phải đạt tới, bảng mô tả công việc cho từng bộ phận nói chung cũng như cho từng nhân viên (nhân viên mới, nhân viên cũ) ở từng mức độ khác nhau, rồi tiêu chí đánh giá năng lực, tiêu chí hoàn thành công việc. Thời gian và nhân lực chúng ta bỏ vào đó không phải ít, với thực trạng như vậy thì việc tin học hóa các hoạt động trong quản lý hồ sơ giao việc gồm: Mục tiêu công việc, Các quy trình công việc, Bảng mô tả công việc, Tiêu chí năng lực (ASK), Tiêu chí hoàn thành công việc (KPI) để có thể tiết kiệm được thời gian công sức cũng như tiền bạc. Đây cũng chính là lý do mà nhóm chúng em chọn đề tài này”Quản Lý Hồ Sơ Giao Việc”.
Với chương trình này, các nhà quản lý có thể kiểm tra, theo dõi tình hình công việc nhân viên của công ty mình, có thể điều chỉnh thay đổi một cách hợp lý và nhanh chóng. Bên cạnh đó còn giúp cho các nhà quản lý tiết kiệm được khá nhiều thời gian chi phí để lưu trữ dữ liệu. Giúp cho công ty hoạt động ổn định và hiệu quả.
1. Hiện trạng bài toán:
Hệ thống quản lý hồ sơ giao việc của Công ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu An Giang ANGIMEX có các chức năng sau:
1.1 quản trị hệ thống:
- Sao lưu dữ liệu.
- Phục hồi dữ liệu.
- Thông tin công ty.
- Nhật ký: Thông tin hoạt động của phần mềm.
- Phân quyền: cho phép người dùng đăng nhập hệ thống, tương ứng với từng chức vụ sẽ có quyền khác nhau.
- Thay đổi giao diện: cho phép người dùng thay đổi giao diện theo sở thích.
1.2 Quản lý:
1.2.1 Quản lý thông tin nhân viên:
- Quản lý thông tin chi tiết của từng nhân viên: Mã nhân viên, Mã phòng ban, Họ tên, Ngày sinh
- Quản lý thông tin hồ sơ của từng nhân viên: Mỗi mã nhân viên sẽ có những thông tin về hồ sơ tương ứng với nhân viên đó, nhân viên chỉ được xem thông tin hồ sơ của riêng mình.
- Quản lý thông tin ý kiến: Quản lý ý kiến của nhân viên về hồ sơ hoặc là thông tin của công ty.
1.2.2 Quản lý hồ sơ dữ liệu:
- Quản lý tất cả các thông tin về hồ sơ giao việc như mục tiêu công việc, bảng mô tả công việc . tương ứng sẽ được giao cho mỗi nhân viên.
1.2.3 Quản lý phòng ban:
- Quản lý thông tin chi tiết của từng phòng ban: Mã phòng ban, Tên phòng ban
1.2.4 Quản lý chức danh:
- Quản lý thông tin chi tiết các chức danh của từng nhân viên: Mã chức danh, Tên chức danh, Quyền.
1.2.5 Quản lý danh sách nhân viên thôi việc:
- Quản lý thông tin nhân viên thôi việc: Mã nhân viên, Tên nhân viên, Nhân viên phụ trách, Lý do thôi việc.
1.2.6 Quản lý danh sách nhân viên hoàn thành công việc:
- Quản lý danh sách nhân viên đã hoàn thành hồ sơ giao việc: Họ tên nhân viên, Hồ sơ, Ngày hoàn thành.[/TD]
[/TR]
[/TABLE]



​