Báo Cáo Phân chia quyền lực- lĩnh vực kinh tế_quản trị kinh doanh

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Bích Tuyền Dương, 8/9/12.

  1. Bích Tuyền Dương

    Bài viết:
    2,590
    Được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Lời mở đầu:
    Nước Việt Nam ta nói chung cũng như các nước khác trên thế giới nói riêng, trong nền kinh tế đều tồn tại các tổ chức ở nhiều hình thức khác nhau và vai trò của chức năng tổ chức là rất quan trọng (nó tạo nên một môi trường nội bộ thuận lợi cho mỗi cá nhân, mỗi bộ phận phát huy được năng lực và nhiệt tình của mình, đóng góp tốt nhất vào việc hoàn thành mục tiêu chung của tổ chức). Các doanh nghiệp luôn chọn cho mình một mô hình cơ cấu tổ chức thích hợp để phân chia và thực hiện nhiệm vụ một cách hiêu quả và thúc đẩy quá trình phát triển của doanh nghiệp. Bên cạnh đó nếu cơ câu tổ chức công kềnh, thiết kế công việc không tương ứng, xếp đặt nhân viên không phù hợp, sẽ trở thành nhân tố kiềm hãm sự phát triển của tổ chức và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt đông của tổ chức. tiết trước chúng ta đã tìm hiểu về xây dựng cơ cấu tổ chức và bây giờ nhóm chúng tôi cùng cô và các bạn sẽ tìm hiểu rõ hơn về sự phân chia quyền lực trong tổ chức.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...