Tiểu Luận Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Mục lục
Trang
LỜI MỞ ĐẦU 2

NỘI DUNG 3

I. Tổng quan về phân bố nguồn nhân lực 3
1.Khái niệm
2.Phân loại

II. Thực trạng và nguyên nhân 4
1.Phân bố nguồn nhân lực theo ngành .4
2.Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế .8
3.Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị và nông thôn .10
4.Phân bố nguồn nhân lực theo vùng, lãnh thổ 12

III. Giải pháp .13

KẾT LUẬN 16

Danh mục tài liệu tham khảo 17








LỜI MỞ ĐẦU

Hiện nay, Việt Nam đang trong quá trình chuyển đổi từ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Để thực hiện quá trình đó đòi hỏi phải gắn liền tăng trưởng và phát triển kinh tế với thực hiện công bằng và tiến bộ xã hội, phát triển kinh tế với phân bố các nguồn nhân lực hợp lý tạo điều kiện để phát triển con người. Phát triển con người vừa là mục tiêu vừa là trung tâm mọi quá trình phát triển. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phân bố nguồn nhân lực một cách hợp lý luôn luôn là một trong những vấn đề được quan tâm đối với mọi quốc gia trên thế giới nói chung và đối với Việt Nam nói riêng. Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay nước ta đang tiến hành công hiệp hóa hiện đại hóa đất nước thì việc phân bố nguồn nhân lực như thế nào để sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lí và hiệu quả tối đa ngày càng trở nên bức thiết.
Đó chính là lí do mà nhóm chúng tôi quyết định nghiên cứu đề tài: “Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp”