Thạc Sĩ Nội dung quản lý hành chính nhà nước đối với Doanh nghiệp

1.ban hành phổ biến và hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp luật về DN và văn bản pháp luật có liên quan nhằm tạo môi trường pháp lí cho các DN hoạt động ,bảo đảm các DN tuần thủ đúng các quy định pháp luạt trong quá trình hoạt động
-VB pháp luật về DN bao gồm 2 loại : + Luật dN 2005 + Nghị định thong tư hướng dẫn + Văn bản tổ chức điều chỉnh hoạt động tổ chức trong DN ,Tài nguyên ,môi trường ,chính sách kế toán tài chính .luật sở hữu trí tuệ
- Số lượng văn bản nhiều song vẫn còn thiếu :
VD: quản lý điều chỉnh các tập đoàn tư nhân còn thiếu
việc quản lý kinh doanh vốn nhà nước chưa có luật nào để xử lý những vi phạm của vinashin hay than khoáng sản việt nam ( gây thất thoát cho nhà nước hàng nghìn tỉ đồng )
2.Tổ chức hướng dẫn đăng kí kinh doanh đảm bảo thực hiện chiến lược ,qui hoạch và kế hoạch hoạch định định hướng phát triển kinh tế xã hội
VD : Đánh giá việc đăng kí kinh doanh ở VN: Trước khi có luật DN 2005 có hiệu lực thì thời gian đăng kí kinh doanh từ 6 tháng đến 1 năm ,phải đi qua 13 cửa cộng với các khoản chi phí ngoài lề .nhưng sau đó đề án 30 về đơn giản hóa thủ tục hành chính kéo theo đó là sự ra đời các nghị định :
nghị định 88/2006 /NĐ-CP ,ngịh định 43/2010/NĐ-CP :quy định đăng kí kinh doanh qua mạng thì việc đăng kí kinh doanh diễn ra thuận tiện ,nhanh gọn song khâu hậu kiểm còn kém ,có đến hơn 1000DN ảo biến mất trong thời gian qua .
3,tổ chức đào tạo hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ ,nâng cao đạo đức kinh doanh cho người quản lý doanh nghiệp ,cho cán bộ quản lí nhà nước đối với DN và xây dựng đối ngũ công nhân lành nghề :
VD : Có các trường đại học cao đẳng có chuyên ngành quản lý DN ,các lớp bồi dưỡng ngắn hạn ,dài hạn ,các buổi đối thoại với DN
- Cán bộ quản lí nhà nước đối với DN : Học viện hành chính chính trị HCM
Tiêu cực : Dễ lợi dụng chức vụ quyền hạn để sách nhiễu DN do mức lương thấp
- Đội ngũ công nhân : Có 110 trường CĐ nghề ,260 trường trung cấp nghề ,900 trung tâm dạy nghề ,>1000 cơ sở dạy nghề à số trường tuy nhiều nhưng chất lượng đào tạo vẫn chưa đáp ứng được hết nhu cầu thực tế ,nhiều DN phải đào tạo ,Công nhân không chuyên tâm vào nghề theo học dẫn đến mức độ lành nghề giảm sút không được như trước ( cần đầu tư nâng cấp để nâng cao chất lượng đào tạo và tăng thời lượng thực hành )