Thạc Sĩ Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

1.1.KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.1.Khái niệm .
1.1.2. Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
1.1.3.Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự
1.2. CÁC NGUỒN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.2.1. Nguồn tuyển bên trong doanh nghiệp .
1.2.2. Nguồn tuyển bên ngoài doanh nghiệp
1.3. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.3.1. Định danh công việc cần tuyển dụng
1.3.2. Thông báo tuyển dụng .
1.3.3. Thu thập và xử lý hồ sơ .
1.3.4. Tổ chức thi tuyển .
1.3.5. Đánh giá các ứng cử viên
1.3.6. Ra quyết định tuyển dụng .
1.3.7. Hội nhập nhân viên mới .
1.4. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ .
1.4.1. Nhóm nhân tố bên ngoài doanh nghiệp
1.4.2. Nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp