Chuyên Đề Những tiêu chí cơ bản về một nền hành chính công phát triển, hiện đại (35 trang)

Thảo luận trong 'Hành Chính' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    172
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    1. Cơ cấu tổ chức bộ máy và quản lý nhân sự theo hướng kết quả và hiệu quả là chính phủ thích ứng với môi trường khoa học và công nghệ hiện đại

    1.1. Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính nhà nước theo hướng hiện đại hóa.

    1.2. Hiện đại hóa cách thức tuyển dụng và sử dụng người lao động làm việc cho cơ quan nhà nước.
    1.3.Chuyên nghiệp hóa nguồn nhân lực.
    1.4. Xác lập ưu tiên và cách phân bổ nguồn lực.
    1.5. Phân cấp quản lý tài chính.
    1.6. Đơn giản hóa các thủ tục liên quan đến việc đáp ứng nhu cầu quản lý (nhà nước) cũng như đòi hỏi của công dân.
    1.7. Nền hành chính có chế độ việc làm thích ứng, linh hoạt biết khai thác lợi thế của khoa học và công nghệ hiện đại

    2. Công khai, minh bạch để đáp ứng yêu cầu phát triển, hội nhập trong môi trường khoa học và công nghệ hiện đại

    2.1. Minh bạch, mở là điều kiện để công dân, xã hội có thể dễ tiếp cận đến văn bản và thông tin của nhà nước.
    2.2. Công khai, minh bạch quy trình lập pháp, lập quy và xây dựng chính sách.
    2.3. Chính phủ phải thiết lập nhiều cách để quan hệ với công chúng.
    2.4. Chính phủ điện tử là sự kết hợp giữa hiện đại hóa về nội dung hoạt động quản lý nhà nước (cải cách hành chính) và hiện đại hóa công nghệ thông tin và truyền thông.

    3. Trách nhiệm báo cáo với công dân, xã hội dân sự về những hoạt động của mình cũng như thiết lập một cơ chế kiểm soát hợp lý là thước đo chính phủ hiện đại đáp ứng yêu phát triển và hội nhập.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...