Tiểu Luận Những thuận lợi, khó khăn trong thực hiện chính sách việc làm ở huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị

MỞ ĐẦU

Chính sách việc làm là định hướng hành động do Nhà nước ta lựa chọn để giải quyết vấn đề thiếu việc làm, nhất là việc làm cho khu vực nông thôn, phù hợp với mục tiêu xoá đói, giảm nghèo, tăng giàu xây dựng đất nước giàu mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.
Được sự hướng dẫn của Phó Giáo sư-Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hải-Trưởng khoa Hành chính Nhà nước, Học viện hành chính, chúng tôi lựa chọn đề tài:
“Những thuận lợi, khó khăn trong thực hiện chính sách việc làm ở huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị”.
Đề tài gồm các phần:
MỞ ĐẦU
NỘI DUNG
Phần thứ 1:
Ý nghĩa của việc tổ chức thực hiện chính sách việc làm ở nước ta và huyện Vĩnh Linh,Quảng Trị
I. Ý nghĩa của việc tổ chức thực hiện chính sách việc làm ở nước ta.
II. Ý nghĩa của việc tổ chức thực hiện chính sách việc làm tại huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị
Phần thứ 2.
Tình hình triển khai chính sách việc làm tại huyện Vĩnh Linh tỉnh Quảng trị.
I. Tổ chức triển khai chính sách việc làm
1. Lập kế hoạch
2. Hoạt động tuyên truyền
3. Hình thành tổ chức bộ máy, phân công nhiệm vụ
4. Bố trí kinh phí để triển khai
5. Giám sát, kiểm tra, thanh tra tổ chức thực hiện
II. Kết quả đạt được.
1. Ưu điểm
2. Hạn chế và nguyên nhân
III. Mục tiêu, giải pháp để thực hiện chính sách việc làm ở huyện Vĩnh Linh, Quảng Trị trong thời kỳ công nghiệp hoá-hiện đại hoá
KẾT LUẬN
Để hoàn thành tiểu luận, chúng tôi đã nghiên cứu bài giảng của Phó Giáo sư Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hải, Giáo trình Hoạch định và phân tích chính sách công(Đào tạo Đại học Hành chính); Tìm hiểu Hành chính công Hoa Kỳ(Lý luận và thực tiễn). Trong khuôn khổ tiểu luận của môn học, thời gian cho phép, khả năng nghiên cứu của bản thân còn hạn chế, kính mong được sự chỉ bảo, hướng dẫn của Phó Giáo sư Tiến sĩ Nguyễn Hữu Hải và sự giúp đỡ của các bạn học viên lớp CH 16M-Học viện Hành chính
Trân trọng cám ơn























NỘI DUNG
Phần thứ 1:
Ý NGHĨA CỦA VIỆC TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM
Ở NƯỚC TA VÀ HUYỆN VĨNH LINH, TỈNH QUẢNG TRỊ

I. Ý NGHĨA CỦA VIỆC TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM Ở NƯỚC TA
1. Khái niệm việc làm
Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm
2. Người có việc làm là những người hiện đang tham gia các hoạt động lao động. Tùy theo mức độ tham gia và thu nhập từ những hoạt động này mà có thể chia đối tượng này thành hai loại là: người có việc làm đầy đủ và người có việc làm không đầy đủ. Người thất nghiệp là những người không có việc làm nhưng đang tích cực tìm việc làm hoặc đang chờ được trở lại làm việc
3. Chính sách việc làm là chính sách và biện pháp phù hợp từ phía nhà nước nhằm tăng số lượng việc làm và chất lượng việc làm, đảm bảo đời sống dân cư, kiềm chế nạn thất nghiệp.
4. Tổ chức thực hiện chính sách việc làm là toàn bộ quá trình chuyển ý chí của nhà nước trong chính sách việc làm thành hiện thực với người lao động cần việc làm và thiếu việc làm nhằm mục tiêu xoá đói, giảm nghèo, tăng giàu xây dựng đất nước ta dân giàu, nước mạnh xã hội dân chủ, công bằng, văn minh. Tổ chức thực thi chính sách việc làm là một khâu hợp thành chu trình chính sách việc làm, là trung tâm kết nối các bước trong chu trình chính sách thành một hệ thống, nhất là với hoạch định chính sách, là bước hiện thực hoá chính sách việc làm trong đời sống xã hội. Tổ chức thực hiện chính sấch việc làm tốt tăng thêm uy tín của nhà nước ta đối với xã hội
5. Ý nghĩa của tổ chức thực hiện chính sách việc làm ở nước ta. Chính sách việc làm là chính sách cơ bản nhất của nước ta, góp phần bảo đảm an toàn, ổn định và phát triển xã hội. Tổ chức thực hiện chính sách việc làm là hiện thực hoá thái độ ứng xử của nhà nước ta về việc làm, tăng thu nhập xã hội, ổn định