Báo Cáo Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp fdi (lĩnh vực du lịch – dịch vụ) tại đà nẵng đối với sinh vi

NHU CẦU TUYỂN DỤNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP FDI (LĨNH
VỰC DU LỊCH – DỊCH VỤ) TẠI ĐÀ NẴNG ĐỐI VỚI SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ - ĐHĐN
RECRUITMENT REQUIREMENTS OF FDI ENTERPRISES (IN TOURISM AND
SERVICES) FOR GRADUATES FROM COLLEGE OF FOREIGN LANGUAGES - UNIVERSITY OF DANANG






TÓM TẮT
Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN là một trong những đơn vị thành viên của Đại học Đà Nẵng, có sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về lĩnh vực ngôn ngữ cho khu vực Miền Trung Tây Nguyên và toàn quốc. Sinh viên Trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN được học tập những kiến thức, kỹ năng chuyên môn về các ngôn ngữ cũng như văn hóa của nhiều nước trên thế giới, đồng thời còn được trang bị những kỹ năng mềm quan trọng và có nhiều cơ hội việc làm sau khi ra trường, đặc biệt là trong những lĩnh vực có liên quan đến ngôn ngữ và hoạt động đối ngoại. Đề tài nghiên cứu tập trung tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI (lĩnh vực du lịch và dịch vụ) tại Đà Nẵng đối với sinh viên của trường, nhằm giúp cho SV của trường có được những yêu cầu cần thiết của doanh nghiệp dành cho mình và trang bị cho mình những kiến thức thiết yếu trước để có thể tìm được công việc mà mình yêu thích.
Từ khóa: nhu cầu tuyển dụng, doanh nghiệp FDI, Đà Nẵng, lĩnh vực du lịch và dịch vụ,
sinh viên trường Đại học Ngoại ngữ.
ABSTRACT
The College of Foreign Languages (CFL) is one of school members of The University of Danang. This college aims to train and educate high - quality labor forces for Vietnam, especially Central Highlands region. Students at CFL are equipped with knowledge of cultures and languages of several countries all around the world, and a variety of “soft skills” so that they are qualified for a wide range of job opportunities regarding foreign languages and international relations after graduation. This article focusing on recruitment requirements of FDI enterprises (in tourism and services) for graduates from CFL aims at providing students with job requirement information and thereby define their future job interests and personal development plans.
Keywords: recruitment requirements, FDI enterprise, Da Nang, Tourism and services, Students at CFL.


1. Đặt vấn đề
1.1. Lý do chọn đề tài
Đối với bất kì sinh viên (SV) nào, dù là SV năm nhất hay là SV năm cuối sắp tốt nghiệp ra trường, thì vấn đề việc làm luôn là mối quan tâm hàng đầu. Trải qua bao thế hệ SV, câu hỏi “Ra trường làm ở đâu?”, “Làm ở vị trí nào?”, “Lương như thế nào?”, “Công việc có phù hợp với đam mê không?”, .luôn là vấn đề băn khoăn lớn nhất. Sinh viên trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN cũng không phải là ngoại lệ. Đặc biệt, với đặc thù là một trường đào tạo chuyên về ngôn ngữ, vốn dĩ chỉ là một công cụ, nên nghề





nghiệp cũng có tính đặc thù riêng. Điều này khiến cho không ít SV phải băn khoăn
trong quá trình xin việc.
Ngoài ra, môi trường làm việc thích hợp cho SV Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN là môi trường năng động sáng tạo, kích thích phát huy năng lực, đặc biệt là phải có yếu tố nước ngoài. Vì vậy các doanh nghiệp FDI là một trong những lựa chọn hàng đầu của mỗi SV Ngoại ngữ sau khi tốt nghiệp.
Tuy nhiên, hầu hết SV của trường lại không có được cái nhìn đầy đủ về nhu cầu cũng như những đòi hỏi mà doanh nghiệp FDI đặt ra, vì thế thường gặp nhiều khó khăn khi tìm việc làm.
Xuất phát từ những lý do trên, tôi chọn đề tài “Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI (lĩnh vực du lịch – dịch vụ) tại Đà Nẵng đối với sinh viên trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN” để nghiên cứu.
1.2. Mục đích nghiên cứu
Khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động cũng như những điều kiện mà các Doanh nghiệp FDI (du lịch – dịch vụ) tại Đà Nẵng đòi hỏi ở các ứng viên là Sinh viên Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN, nhằm cung cấp một số thông tin về vấn đề tuyển dụng của doanh nghiệp để cho SV tham khảo trong quá trình học và tìm việc sau khi ra trường.
1.3. Phạm vi nghiên cứu
Tiến hành khảo sát trên doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và chỉ khảo sát về nhu cầu tuyển dụng lao động và đòi hỏi khách quan của doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch và dịch vụ.
2. Cơ sở lý luận vấn đề tuyền dụng của doanh nghiệp FDI (du lịch – dịch vụ)
2.1. Sơ lược lịch sử nghiên cứu về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang từng bước hội nhập vào nền kinh tế thế giới, Việt Nam trở thành thành viên của tổ chức Thương mại Quốc tế (WTO) khiến cho các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam ngày càng nhiều. Điều này tạo nên một nhu cầu lao động cực kỳ lớn của các doanh nghiệp này dành cho SV Việt Nam. Chính vì thế, việc nghiên cứu các yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI để có thể đáp ứng một cách đầy đủ các đòi hỏi về kiến thức và kỹ nẵng khi làm việc trong một môi trường mới là vấn đề quan trọng và được nhiều người quan tâm.
Bàn về vấn đề việc làm, các nhà giáo dục Việt Nam như Đặng Vũ Hoạt, Hà Thế Ngữ, Lê Hữu Ái, Nguyễn Cảnh Toàn đã coi đây là vấn đề hết sức cấp thiết trong xã hội nước ta hiện nay.
Ngoài ra, các nhà báo Việt Nam cũng có nhiều bài báo liên quan đến vấn đề tuyển dụng nhân sự như: Lê Bảo Nguyên với bài viết “Doanh nghiệp cần gì ở sinh viên mới tốt nghiệp” trên Việt Báo, Nguyễn Thùy Trang với “Xin việc ở các doanh nghiệp nước ngoài” tên báo Dân trí, hay như Nguyễn Đình Hùng với “Báo cáo nhu cầu lao động trong các doanh nghiệp FDI.” trên báo Đầu tư nước ngoài.
Tuy nhiên các bài viết này chỉ đề cập đến vấn đề nhu cầu của các doanh nghiệp nói chung dành cho SV, mà không đi sâu vào lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp FDI hoặc SV thuộc ngành học nào.
2.2. Một số khái niệm cơ bản của đề tài





2.2.1. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự là một hiện tượng xã hội; là đòi hỏi, mong muốn của các cá nhân, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp về lực lượng lao động đáp ứng cho quá trình hoạt động của mình.
2.2.2. Doanh nghiệp FDI
FDI - Foreign Direct Investment: Đầu tư trực tiếp nước ngoài là một hình thức đầu tư quốc tế, trong đó nhà đầu tư nước ngoài đóng góp một số vốn nhất định (theo quy định của nước tiếp nhận đầu tư) vào lĩnh vực sản xuất, kinh doanh hoặc dịch vụ, cho phép họ trực tiếp tham gia điều hành đối tượng mà họ tự bỏ vốn đầu tư.
Doanh nghiệp FDI là các đơn vị kinh doanh, mà trong đó có một số lượng vốn nhất định là vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài.
2.2.3. Doanh nghiệp Du lịch và dịch vụ
Làm nhiệm vụ giao dịch, ký kết với các tổ chức kinh doanh du lịch trong nước, nước ngoài để xây dựng và thực hiện các chương trình du lịch đã bán cho khách du lịch; Làm nhiệm vụ tổ chức việc đón tiếp, phục vụ việc lưu trú, ăn uống, vui chơi giải trí, bán hàng cho khách du lịch; Vận chuyển khách; Làm các dịch vụ khác như tổ chức vui chơi, tuyên truyền quảng cáo du lịch, tư vấn đầu tư du lịch.
2.3. Công tác đào tạo của trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN
Trường Đại học Ngoại ngữ - ĐH Đà Nẵng có chức năng đào tạo giáo viên và cử nhân ngôn ngữ có trình độ Đại học, thạc sĩ và tiến sĩ về một số ngôn ngữ thông dụng trên thế giới, giảng dạy Ngoại ngữ cho các trường thành viên thuộc Đại học Đà Nẵng, giảng dạy tiếng Việt và giới thiệu văn hoá Việt Nam cho người nước ngoài. Đồng thời là trung tâm nghiên cứu khoa học và thực hiện dịch vụ xã hội thuộc lĩnh vực ngôn ngữ có uy tín của khu vực miền Trung - Tây Nguyên.
3. Kết quả khảo sát nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI (lĩnh vực du lịch – dịch vụ) tại Đà Nẵng đối với sinh viên trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN.
3.1. Tiến trình khảo sát thực trạng
Khảo sát bằng phiếu ý kiến đánh giá của 50 doanh nghiệp FDI (du lịch – dịch vụ) tại địa bàn thành phố Đà Nẵng về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp này đối với SV Trường ĐHNN - ĐHĐN trong giai đoạn hiện nay.
3.2. Thực trạng vấn đề nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp FDI (lĩnh vực du lịch – dịch vụ) tại Đà Nẵng đối với sinh viên trường Đại học Ngoại ngữ - ĐHĐN trong giai đoạn hiện nay.
3.2.1. Nhu cầu của các doanh nghiệp FDI (du lịch – dịch vụ) đối với SV
Trường ĐHNN - ĐHĐN