Luận Văn Nguyên nhân sự hạn chế của tiền lương hiện nay và một số giải pháp nhằm phát huy vai trò tiền lương

Nguyên nhân sự hạn chế của tiền lương hiện nay và một số giải pháp nhằm phát huy vai trò tiền lương của các doanh nghiệp.
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 2
PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ VÀ ĐỘNG LỰC CỦA TIỀN LƯƠNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG. 3
I. NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG. 3
1. Tiền lương là gì? 3
2. Các hình thức trả lương. 4
3. Hình thức tiền thưởng. 12
4. Thang lương, bảng lương 12
II. CƠ CHẾ QUẢN LÍ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP. 12
III. ĐÁNH GIÁ 13
PHẦN II THỰC TRẠNG CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ TÁC DỤNG CỦA TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 15
I. TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG. 15
1. Thực hiện mức lương tối thiểu chung. 17
2. Thực hiện mức lương tối thiểu vùng. 20
3. Mối quan hệ giữa tiền lương và năng suất lao động. Tình trạng
đình công 23
II. NGUYÊN NHÂN SỰ HẠN CHẾ CỦA TIỀN LƯƠNG HIỆN NAY. 23
PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT HUY VAI TRÒ TIỀN LƯƠNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP. 27
I. GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT HUY VAI TRÒ TIỀN LƯƠNG. 27
II. ĐỊNH HƯỚNG CẢI CÁCH 30
1. Về tiền lương tối thiểu 31
2. Về thang lương, bảng lương 32
3. Cơ chế quản lý tiền lương 32
KẾT LUẬN 35
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 36