Luận Văn Nguồn nhân lực nông thôn: Lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Nguồn nhân lực nông thôn: Lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển

    [TABLE="width: 100%"]
    [TR]
    [TD="width: 90%"]MỤC LỤC
    A. LỜI NÓI ĐẦU 1
    B. NỘI DUNG 3
    I. Những lý luận chung về nguồn nhân lực nông thôn (NNLNT) 3
    1. Khái niệm NNLNT 3
    2. Quan niệm của một số tổ chức quốc tế và một số nước về phát triển NNL NT 5
    3. Đặc điểm của NNLNT 7
    3.1. NNLNT dồi dào, tốc độ tăng nhanh hơn so với khu công nghiệp và thành thị 7
    3.2. NNLNT nhìn chung có trình độ văn hóa và chuyên môn kỹ thuật thấp và không đồng đều hơn so với các khu vực khác của nền kinh tế 8
    3.3. NNLNT ( đặc biệt là bộ phân lao động sản xuất trực tiếp) làm việc có tính chất thời vụ, chưa có việc làm thường xuyên 8
    3.4. Phân bố lao động nông thôn không đều giữa các vùng miền trong cả nước 9
    3.5. Sức ép của lao động nông thôn đang ngày một lớn do xu hướng phát triển kinh tế 10
    3.6. Thu nhập và thù lao lao động thuộc vào loại thấp nhất so với các lĩnh vực khác. Mức sống của lao động nông thôn thấp hơn nhiều so với thành thị 10
    3.7. Thị trường lao động nông thôn chưa phát triển, sức cạnh tranh của hàng hóa sức lao động nông thôn còn yếu 11
    4. Vai trò của NNL NT trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội 12
    5. Các nhân tổ ảnh hưởng đến NNLNT 14
    5.1. Quá trình dân số 14
    5.2. Mức sống của dân cư 14
    5.3. Giáo dục và đào tạo 14
    5.4. Tăng trưởng và phát triển kinh tế 15
    5.5. Việc làm và thu nhập 15
    5.6. Sự phát triển hệ thống giao thông và công nghệ thông tin 16
    5.7. Các chính sách của chính phủ 16
    II. Lợi thế, thách thức của NNLNT 16
    1. Lợi thế của NNLNT 16
    1.1. NNLNT dồi dào, trẻ và giá rẻ 16
    1.2. Những phẩm chất tinh thần tốt đẹp 18
    2. Thách thức của NNLNT 19
    2.1. Chất lượng NNLNT thấp 19
    2.2. Người nông dân có nguy cơ bị mất việc và khả năng kiếm việc mới của lao động nông thôn thấp do trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với điều kiện mới không cao 21
    2.3. Những thói quen và truyền thống lạc hậu 22
    2.4. Tạo ra phân tầng xã hội, ảnh hưởng tới phát triển văn hóa, xã hội và môi trường của nước ta 24
    2.5. Một số thách thức khác 24
    III. Xu hướng và giải pháp phát triển của NNLNT 25
    1. Xu hướng phát triển của NNLNT 25
    1.1. NNL trong nông thôn có độ tuổi trung bình ngày càng tăng 25
    1.2. NNLNT có tỷ lệ lao động nữ ngày càng cao 25
    1.3. NNLNT có xu hướng giảm dần cả về số lượng tuyệt đối và tương đối 26
    1.4. NNL nông - lâm - ngư nghiệp có xu hướng giảm dần cả về mặt số lượng và tỷ trọng trong tổng NNL xã hội 26
    1.5. NNLNT có tính cơ động và chất lượng ngày càng cao 27
    2. Các giải pháp phát triển NNLNT 28
    2.1. Giảm lượng cung lao động 28
    2.2. Phải sử dụng tiết kiệm và có hiệu quả nguồn lực đất đai 28
    2.3. Nâng cao trình độ văn hóa chuyên môn cho lao động nông nghiệp nông thôn 29
    2.4.Những biện pháp khác 30
    C. KẾT LUẬN 31
    D. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 32

    [/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]
     
Đang tải...