Thạc Sĩ Nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở tỉnh Đắk Nông

Đề tài: Nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở tỉnh Đắk Nông


Luận văn dài 91 trang:
Nhiệm vụ của luận văn:
- Làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản như khái niệm, các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng, chất lượng nguồn nhân lực; vai trò của nguồn nhân lực và yêu cầu về nguồn nhân lực đối với CNH, HĐH.
- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Đắk Nông: Đánh giá về số lượng, chất lượng, tình hình sử dụng nguồn nhân lực cho CNH, HĐH của Tỉnh từ khi được thành lập đến nay.
- Trên cơ sở những phân tích về lý luận, thực tiễn phát triển NNL, đề xuất các giải pháp phát triển NNL cho CNH, HĐH ở tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2006-2010 và tầm nhìn đến năm 2015
MỤC LỤC

Trang
MỞ ĐẦU
1
Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở VIỆT NAM
6
1.1. Khái niệm, các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam
6
1.2. Vai trò của nguồn nhân lực đối với công nghiệp hoá, hiện đại hoá
19
1.3. Những yêu cầu chủ yếu về nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá
23
Chương 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH ĐẮK NÔNG
30
2.1. Đặc điểm kinh tế - xã hội của tỉnh Đắk Nông từ khi thành lập đến nay
30
2.2. Thực trạng nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Đắk Nông
36
2.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở một số tỉnh có nét tương đồng với Đắk Nông
50
Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH ĐẮK NÔNG
61
3.1. Định hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Đắk Nông đến năm 2010
61
3.2. Quan điểm và phương hướng phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Đắk Nông đến năm 2010
68
3.3. Những giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Đắk Nông
74
KẾT LUẬN
87
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
89
PHỤ LỤC
92