Luận Văn Nghiên cứu về tổ chức hoạt động của Phòng Nội vụ Quận Gò Vấp

TÊN ĐỀ TÀI: Nghiên cứu về tổ chức hoạt động của Phòng Nội vụ Quận Gò Vấp​
Information
TÓM TẮT NỘI DUNG THỰC TẬP,

QUÁ TRÌNH THỰC TẬP VÀ NƠI THỰC TẬP

- Thực hiện Quyết định số 1918/QĐ-HVHCQG ngày 30/12/2005 của giám đốc Học Viện hành chính về việc ban hành quy chế tổ chức thực tập cho sinh viên Đại học hành chính hệ chính quy.

- Theo kế hoạch thực tập của Phòng đào tạo Học Viện hành chính.

1. Tiến trình thực tập:

1.1 Địa điểm thực tập: Phòng Nội vụ Quận Gò Vấp.

1.2 Thời gian thực tập: 16.3.2009 đến 15.5.2009

1.3 Nhật ký thực tập:

Tuần 1, 2 (từ 16.3 đến 27.3.2009):

- Báo cáo với Trưởng phòng Phòng Nội vụ về kế hoạch thực tập.

- Tìm hiểu chung về cơ cấu tổ chức và hoạt động của Phòng Nội vụ.

- Viết đề cương báo cáo thực tập.

Tuần 3, 4 (từ 30.3 đến 11.4.2009):

- Nhận nhiệm vụ và hoàn thành công việc do người hướng dẫn thực tập giao cho.
- Nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Trung ương và địa phương về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.

Tuần 5, 6 (từ 13.4 đến 25.4.2009):

- Nhận nhiệm vụ và hoàn thành công việc do người hướng dẫn thực tập giao cho.

- Liên hệ với Trưởng phòng, các Phó phòng và các nhân viên để thu thập số liệu viết báo cáo thực tập.

Tuần 7, 8 (từ 27.4 đến 9.5.2009):

- Thu thập tài liệu cần thiết để viết báo cáo.

- Hoàn thành báo cáo.

- Trình Giảng viên hướng dẫn xem trước Báo cáo thực tập.

Tuần 9 (từ 11.5 đến 15.5.2009):

- Xin ý kiến đánh giá quá trình thực tập.

- Nộp Báo cáo.

2. Mục đích và yêu cầu của đợt thực tập:

- Tìm hiểu tổ chức hoạt động của bộ máy Nhà nước và thể chế hành chính nhà nước.
- Nắm vững chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và một số vị trí công tác của cán bộ công chức trong bộ máy nhà nước
-Vận dụng kiến thức đã học vào thực tế để rèn luyện các kỹ năng, nghiệp vụ quản lý hành chính Nhà nước.
- Bổ sung và nâng cao kiến thức đã tiếp thu trong quá trình học lý thuyết ở Học viện.

3. Nội dung thực tập:

- Nắm được cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mối quan hệ của cơ quan thực tập,

- Nắm vững quy trình công vụ trong cơ quan quản lý hành chính Nhànước nơi thực tập,
- Nắm được thủ tục hành chính của cơ quan nơi thực tập, thể chế hành chính liên quan đến cơ quan nơi thực tập,

- Thực hành các kỹ năng hành chính đúng với vai trò của một công chức trong cơ quan hành chính Nhà nước, với yêu cầu cụ thể mà cơ quan đến thực
tập giao cho.


KẾT LUẬN

Mục tiêu của chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn hiện nay là xây dựng nền hành chính trong sạch vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hóa, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả theo nguyên tắc nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất năng lực đáp ứng yêu cầu của công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Qua hơn năm năm thực hiện sự nghiệp cải cách hành chính, Nhà nước ta đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, góp phần quan trọng đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng là một khâu trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của chương trình tổng thể cải cách hành chính. Với những nỗ lực của các cấp chính quyền địa phương, công tác đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả khả quan góp phần quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực phẩm chất đạo đức để tương xứng với nền hành chính hiện đại mà chúng ta đang cố gắng xây dựng. Đào tạo, bồi dưỡng là công tác xuất phát từ đòi hỏi khách quan của công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu quản lý trong từng giai đoạn. Đào tạo, bồi dưỡng nhằm trang bị, cập nhật kiến thức cho cán bộ, công chức giúp họ theo kịp với tiến trình phát triển kinh tế, xã hội.
Trong báo cáo thực tập này, chỉ là một vấn đề nghiên cứu về tổ chức hoạt động của Phòng Nội vụ Quận Gò Vấp là cơ quan thực hiện công tác tổ chức, cán bộ ở cấp Quận nói chung và công tác đào tạo, bồi dưỡng nói riêng. Và những nhận thức của cá nhân qua quá trình công tác cũng như thời gian thực tập ở cơ quan, được trình bày dựa trên cơ sở những kiến thức, lý luận đã được học tập, nghiên cứu kết hợp với thực tiễn của cơ quan, và địa phương. Trong quá trình thực hiện chắc chắn còn nhiều thiếu sót. Mong nhận được sựgóp ý kiến của quý thầy, cô và lãnh đạo Phòng Nội vụ Quận.