Thạc Sĩ Nghiên cứu vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê

Đề tài: Nghiên cứu vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê

Thông tin đề tài:

Chủ nhiệm đề tài: Trần Duy Phú


Nội dung đề tài:

Phần I. Đánh giá thực trạng việc vận dụng và thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê

I. Xây dựng và thực hiện Quy chế thi tuyển, tuyển dụng cán bộ, công chức và Quy chế bổ nhiệm công chức lãnh đạo trong ngành Thống kê
II. Thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức
III. Thực trạng của việc vận dụng và thực hiện chế độ chính sách nghỉ hưu, thôi việc đối với cán bộ, công chức trong ngành Thống kê hiện nay
IV. Thực trạng trình độ đào tạo của đội ngũ CB, CC, VC

Phần II. Phương hướng và biện pháp vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ

I. Phương hướng vận dụng tuyển dụng và bổ nhiệm công chức lãnh đạo
II. Phương hướng vận dụng chính sách tiền lương
III. Phương hướng vận dụng và thực hiện chính sách nghỉ hưu, thôi việc đối với CB, CC
IV. Phương hướng vận dụng và thực hiện chính sách đào tạo

Phần III. Kiến nghị và kết luận




I. Kiến nghị

II. Kết luận

Tài liệu tham khảo

Lời Mở Đầu:

Chính sách cán bộ là một trong những động lực để phát triển xã hội, là một trong những chính sách quan trọng trong hệ thống chính sách của Đảng và Nhà nước đối với người lao động nói chung và đối với cán bộ, công chức, viên chức nói riêng, nhằm thực hiện chế độ đãi ngộ với người lao động làm việc sau nhiều năm trong các cơ quan, đơn vị, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước. Thực hiện tốt chính sách cán bộ sẽ tạo điều kiện để cán bộ yên tâm công tác, phát huy năng lực sáng tạo, tăng năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công tác cao, góp phần làm ổn định trật tự xã hội; vì vậy, phải coi trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, trước hết phải có phẩm chất chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn cao, tận tụy phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Đảng và Tổ quốc, từ yêu cầu đó, Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 3 khóa VIII đã nhấn mạnh “cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ ”
Công tác cán bộ là quá trình khép kín từ tuyển dụng, đào tạo, sử dụng và sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo các cấp. Trong từng giai đoạn của cách mạng và trong từng hoàn cảnh cụ thể, Đảng và Nhà nước có những chủ trương, chính sách phù hợp để không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị.