Thạc Sĩ Nghiên cứu hoàn thiện cơ chế quản lý trung tâm đánh giá kỹ năng nghề áp dụng cho trung tâm đánh giá

Đề tài: NGHIÊN CỨU HOÀN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TRUNG TÂM ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ ÁP DỤNG CHO TRUNG TÂM ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ MỎ HỒNG CẨM -TKV


MỤC LỤC​ Mở đầu
1​ 1. Tính cấp thiết của đề tài
1​ 2. Mục đích nghiên cứu của đề tài
4​ 3. Đối tượng nghiên cứu
5​ 4. Phạm vi nghiên cứu
5​ 5. Nội dung nghiên cứu
5​ 6. Phương pháp nghiên cứu
5​ 7. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
6​ 8. Cơ sở tài liệu của luận văn
7​ 9. Kết cấu của luận văn
7​ Chương 1. TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ, CƠ CHẾ QUẢN LÝ VÀ HỆ THỐNG​ CÔNG NHẬN KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC GIA HIỆN NAY​ 8​ 1.1. Tổng quan về quản lý
8​ 1.1.1. Sự phát triển của quản lý
8​ 1.1.2. Khái niệm, chức năng, vai trò của quản lý
11​ 1.2. Tổng quan về cơ chế quản lý
15​ 1.2.1 Khái niệm cơ chế quản lý.
15​ 1.2.2. Đặc điểm của cơ chế quản lý
15​ 1.2.3. Chức năng của cơ chế quản lý
15​ 1.2.4. Ý nghĩa của cơ chế quản lý
16​ 1.2.5. Phân loại cơ chế quản lý
16​ 1.2.6. Các nội dung cơ bản của cơ chế quản lý Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề.
17​ 1.3. Khái quát chung về hệ thống công nhận kỹ năng nghề.
18​ 1.3.1. Khuyến nghị của tổ chức lao động quốc tế (ILO) về hệ thống công nhận kỹ năng nghề quốc gia
18​ 1.3.2. Cấu trúc cơ bản của hệ thống công nhận kỹ năng nghề
19​ 1.3.3. Những lợi ích của việc công nhận kỹ năng nghề
20​ 1.4. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của một số nước trong khu vực ASEAN
21​ 1.4.1. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Brunei
21​ 1.4.2. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Campuchia
22​ 1.4.3. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Indonesia
23​ 1.4.4. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Lao PDR
24​ 1.4.5. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Malaysia
24​ 1.4.6. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Myanmar
26​ 1.4.7. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Philippines
27​ 1.4.8. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Singapore
28​ 1.4.9. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Thailand
30​ 1.4.10. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề của Nhật Bản
31​ 1.5. Hệ thống công nhận kỹ năng nghề quốc gia của Việt nam
32​ 1.5.1. Lý do thiết yếu phải thiết lập hệ thống công nhận kỹ năng nghề
32​ 1.5.2. Yêu cầu đối với hệ thống công nhận kỹ năng nghề
36​ 1.5.3. Cơ sở pháp lý để thiết lập hệ thống công nhận kỹ năng nghề
38​ 1.5.4. Sự cần thiết phải triển khai thiết lập hệ thống công nhận kỹ năng nghề quốc gia và tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
40​ Chương 2. THỰC TRẠNG CƠ CHẾ QUẢN LÝ TRUNG TÂM ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG NGHỀ QUỐC GIA HIỆN NAY​ 43​ 2.1. Thực trạng hệ thống các trường lớp dạy nghề quốc gia
43​ 2.1.1. Các hình thức đào tạo nghề hiện nay
43​ 2.1.2. Những hạn chế và nguyên nhân trong công tác dạy nghề hiện nay
47​ 2.2. Thực trạng cơ chế quản lý Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề quốc gia.
51​ 2.2.1. Cơ chế trách nhiệm của các cơ quan có liên quan đến quản lý và thực hiện việc đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
51​ 2.2.2. Cơ chế xây dựng và ban hành tiêu chuẩn kỹ năng nghề
55​ 2.2.3. Cơ chế tổ chức thành lập Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề.
57​ 2.2.4. Cơ chế tổ chức bộ máy quản lý Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề
57​ 2.2.5 Cơ chế đào tạo và sử dụng nhân lực của Trung tâm
58​ 2.2.6. Cơ chế trách nhiệm của Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề
59​ 2.2.7. Cơ chế đăng ký tham dự đánh giá kỹ năng nghề.
60​ 2.2.8. Cơ chế chuẩn bị và thực hiện việc đánh giá kỹ năng nghề
64​ 2.2.9. Cơ chế giám sát việc thực hiện việc đánh giá kỹ năng nghề
66​ 2.2.10. Cơ chế xét duyệt và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề
67​ 2.2.11. Cơ chế khiếu nại tố cáo và xử lý vi phạm
67​ 2.2.12. Cơ chế báo cáo và lưu trữ hồ sơ và kết quả đánh giá kỹ năng nghề
68​ 2.2.13. Cơ chế hạch toán kinh tế và trả lương của người lao động
69​ 2.2.14. Cơ chế quản lý thu chi phí đánh giá kỹ năng nghề
69​ 2.2.15. Cơ chế liên doanh liên kết trong đánh giá kỹ năng nghề
70​ Chương 3. HOÀN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TRUNG TÂM ĐÁNH GIÁ KỸ ​ NĂNG NGHỀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ MỎ HỒNG CẨM -TKV.​ 71​ 3.1 Giới thiệu Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề Trường Cao đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm -TKV
71​ 3.1.1. Địa điểm xây dựng Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề
71​ 3.1.2. Vốn và các hạng mục đầu tư
71​ 3.1.3. Nghề tham gia đánh giá và qui mô đánh giá
71​ 3.2. Hoàn thiện cơ chế quản lý Trung tâm đánh giá kỹ năng nghề Trường Cao đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm -TKV
72​ 3.2.1 Cơ chế trách nhiệm của các Bộ, Tổng cục Dạy nghề, các Sở Lao động Thương binh và Xã hội liên quan đến quản lý và thực hiện việc đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
72​ 3.2.2. Cơ chế xây dựng và ban hành tiêu chuẩn kỹ năng nghề
77​ 3.2.3. Cơ chế tổ chức thành lập trung tâm đánh giá kỹ năng nghề
82​ 3.2.4. Cơ chế tổ chức bộ máy quản lý của trung tâm đánh giá kỹ năng nghề
83​ 3.2.5 Cơ chế đào tạo và sử dụng nhân lực của trung tâm
87​ 3.2.6 Cơ chế trách nhiệm của trung tâm đánh giá kỹ năng nghề
87​ 3.2.7. Cơ chế đăng ký tham dự đánh giá kỹ năng nghề
89​ 3.2.8. Cơ chế chuẩn bị và thực hiện việc đánh giá kỹ năng nghề
92​ 3.2.9. Cơ chế giám sát việc thực hiện việc đánh giá kỹ năng nghề
111​ 3.2.10. Cơ chế xét duyệt và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề
121​ 3.2.11. Cơ chế khiếu nại tố cáo và xử lý vi phạm
121​ 3.2.12 Cơ chế báo cáo và lưu trữ hồ sơ và kết quả
123​ 3.2.13. Cơ chế hạch toán kinh tế và trả lương của người lao động
123​ 3.2.14. Cơ chế quản lý thu chi phí đánh giá kỹ năng nghề
124​ 3.2.15. Cơ chế liên doanh liên kết trong đánh giá kỹ năng nghề
124​ Kết luận
125​ Kiến nghị
127​ Tài liệu tham khảo
128​