Báo Cáo Nghiên cứu cơ hội và thách thức của sinh viên ngân hàng trường đại học tây đô

Chương 1: TỔNG QUAN
1. Cơ sở hình thành đề tài
- Từ ngày đất nước ta bước vào thời kỳ hội nhập giao lưu với các nước trong khu vực cũng như thế giới, đã tạo ra bước ngoặc lớn cho sự phát triển của nền kinh tế ở Việt Nam. Từ nền kinh tế tập trung đã chuyển sang cơ chế thị trường nhiều thành phần, tự do kinh doanh thương mại, các hoạt động ngoại thương cũng được mở rộng. Do đó đất nước cũng có nhiều thay đổi, sự thay đồi này đã mang lại cho đất nước nhiều thành tựu về kinh tế cũng như xã hội. Tuy nhiên, đáp ứng được nhu cầu phát triển của nền kinh tế thì đất nước cần phải có hệ thống kinh tế vững mạnh để đảm bảo an toàn cho các hoạt động kinh doanh và đủ sức cạnh tranh với các nước bạn.
- Hiện nay hệ thống tài chính Việt Nam không ngừng mở rộng các ngành nghề kinh doanh, đa hệ thống kinh tế, đặc biệt là hệ thống ngân hàng. Hệ thống ngân hàng muốn phát triển vững mạnh đòi hỏi đội ngủ lao động cao có trình độ cũng như tay nghề, mà Sinh Viên là lực lượng lao động trẻ, năng động, dồi dào và được đào tạo.Vì vậy, đây là nguồn nhân lực rất quan trọng đòi hỏi phải được đào tạo tốt và sử dụng hợp lý hiệu quả.
- Chính điều này đã tạo hàng ngàn cơ hội việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp. Tuy nhiên cơ hội này đã tạo ra trước mắt nhưng có quá nhiều lý do để sinh viên ra trường bị cuốn vào vòng xoáy luẩn quẩn để xin việc. Trong khi doanh nghiệp tuyển dụng thì nhiều nhưng nguồn nhân lực còn hạn chế. Hiện tại hàng năm các trường đã đào tạo rất nhiều cử nhân kinh tế. Họ đang là nhân tố bổ sung nguồn nhân lực cho nền kinh tế đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ. Hiện nay các ngân hàng nước ngoài đầu tư vào Việt Nam rất nhiều và nguồn nhân lực là vấn đề cần giải quyết. Do đó, nhu cầu lao động trong ngân hàng không phải đến ngưỡng nào là đủ, mà luôn có sự thay đổi, bổ sung liên tục. Đó là cơ hội cho sinh viên mới ra trường xin việc, bên cạnh đó thách thức đối với các sinh viên là có đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng không?
- Những vấn đề được đặt ra ở trên, các sinh viên sẽ nhận thức được cơ hội và thách thức của họ khi ra trường như thế nào? Qui trình đào tạo của các trường có cung cấp đủ nguồn nhân và nâng cao uy tín của nhà trường không? Các sinh viên này có đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng không? Họ có đủ tự tin để tìm được môt công việc tốt đúng với chuyên ngành không? nghiên cứu về những nhận thức thái độ của sinh viên và các yếu tố ảnh hưởng để hiểu rõ cơ hội và thách thức của sinh viên mới ra trường.Với những lý do trên nhóm chúng tôi quyết định chọn đề tài “ cơ hội và thách thức của sinh viên ngân hang của trường Đại Học Tây Đô” để phục vụ cho môn phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh
2. Mục tiêu nghiên cứu
- Nhận thức của sinh viên về cơ hội và thách thức khi sinh viên mới ra trường.
- Các yếu tố ảnh hưởng đến cơ hội và thách thức của sinh viên mới ra trường.
- Các giải pháp nhằm nâng cao cơ hội việc làm cho sinh viên khi ra trường.
3. Phương pháp nghiên cứu
Vấn đề nghiên cứu được áp dụng các phương pháp như sau:
- Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp: dữ liệu sẽ được thu thập từ khung chọn mẫu (danh sách, sỉ số sinh viên của khoa KT-QTKD), các tài liệu trên internet.
- Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp: trong quá trình nghiên cứu dữ liệu sơ cấp sẽ được th