Tài liệu Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước tập thể .

Việc làm, lao động, tiền lương là những vấn đề có tính thời sự ở nước ta từ nhiều năm nay và cũng là vấn đề mang tính toàn cầu. Mặt khác, chủ trương phát triển kinh tế theo nền kình tế thị trường đã tạo cơ sở cho việc nảy sinh và hình thành mối quan hệ lao động mới trong xã hội, ở đó lợi ích kinh tế được quan tâm hàng đầu, cũng là vấn đề nhạy cảm dễ làm nảy sinh nhiều tranh chấp mâu thuẫn. Trong điều kiện cạnh tranh của nền kinh tế thị trường, sự tồn tại, phát triển của giới này là điều kiện cho sự tồn tại của giới kia. Cả hai bên phải tôn trọng nhau, quan hệ lao động có ổn định thì mới mong cạnh tranh thắng lợi. Thỏa ước lao động tập thể được hình thành như một công cụ điều tiết mâu thuẫn nảy sinh trong quá trình lao động làm cho quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Trong bài tập cá nhân số 2 này em xin lựa chon đề tài số 11 : “ Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước tập thể” . Bài viết còn nhiều thiếu sót do thiếu kiến thức lý luận và thực tiễn. Em mong nhận được sự góp ý chân thành từ phía thầy cô để giúp em nâng cao được kiến thức của mình. Em xin chân thành cảm ơn