Thạc Sĩ Nâng cao năng lực đội ngũ công chức các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND huyện Bắc Mê tỉnh Hà Giang

2
PHỤ LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU
Chương1 : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU CÁC CÔNG TRÌNH CÓ LIÊN QUAN
VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN , THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC
CỦA ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CÁC PHÕNG, BAN CHUYÊN MÔN THUỘC
UBND HUYỆN 6
1.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài 6
1.2. Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về nâng cao năng lực đội ngũ công chức các
phòng ban chuyên môn cấp huyện 13
1.2.1. Một số vấn đề lý luận cơ bản về nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp
Huyện 13
1.2.2. Kinh nghiệm nâng cao của năng lực của công chức các phòng, ban chuyên
môn thuộc UBND huyện của một số huyện trong nước và bài học rút ra cho UBND
huyện Bắc Mê tỉnh Hà Giang. 33
Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 40
2.1.Phươngphápnghiêncứusửdụng. 40
2.1.1. Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp. 40
2.1.2. Phương pháp thu thập dữ liệusơcấp 41
2.1.3. Điều tra, khảo sát. 42
2.1.4. Phương pháp thống kê phân tích dữ liệu và dự báo . 44
Chương 3: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CÁC PHÕNG
BAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND HUYỆN BẮC MÊ TỈNH HÀ GIANG 46
3.1. Địa điểm nghiên cứu. 46
3.1.1.Đặc điểm tự nhiên. 46
3.1.2.Điều kiện kinh tế-xã hội. 47
3.1.3.Tổ chức bộ máy quản lý của UBND Huyện Bắc Mê. 54
3.2. Khái quát tình hình đội ngũ công chức các phòng, ban chuyên môn huyện Bắc
Mê. 55
3.3. phân tích năng lực đội ngũ công chức tại các phòng ban chuyên môn thuộc
UBND huyện Bắc Mê 60 3.3.1. Phân tích thực trạng về kiến thức. 60
3.3.2. Phân tích thực trạng về kỹ năng. 65
3.2.3. Phân tích thực trạng về thái độ. 74
3.3.4. Thực trạng công tác Công tác tuyển dụng. 79
3.3.5. Công tác đào tạo, bồi dưỡng. 81
3.3.6. Điểm yếu về kỹ năng của công chức các phòng, ban chuyên môn thuộc
UBND Huyện Bắc Mê tỉnh Hà Giang 82
3.3.7. Nguyên nhân hạn chế về công chức các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND
Huyện Bắc Mê. 84
4.1. Định hướng và mục tiêu nâng cao năng lực đội ngũ công chức các phòng, ban
chuyên môn thuộc UBND huyện Bắc mê tỉnh Hà Giang 88
4.2. Một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ công chức các phòng ban chuyên
môn thuộc UBND huyện Bắc Mê 90
4.2.1. Nhóm giải pháp nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ của đội ngũ
công chức các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND Huyện 90
4.2.2. Nhóm giải pháp về tuyển dụng và sử dụng công chức tại UBND Huyện 94
4.2.3. Nhóm giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ công chức
các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND Huyện. 98
4.2.4. Giải pháp cải thiện tiền lương, thu nhập và nâng cao đạo đức công vụ của
công chức các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND Huyện. 101
4.3. Điều kiện để thực hiện thành công các giải 103
LIỆU THAM KHẢO 114