Thạc Sĩ Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Côn

Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.262915475"CHƯƠNG I 1262915476"TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG NGHÀNH GIÀY DA VIỆT NAM 1
262915477"2.1 - Khó khăn hạn chế: 2
262915478"2.2 - Cơ hội và thách thức: 2
262915479"2.2.1 - Cơ hội: 2
262915480"2.2.2 - Thách thức: 3
262915481"3 - Giải pháp và kiến nghị: 3
262915482"3.2 - Một số kiến nghị của ngành với chính phủ: 4
262915483"4. Những kết quả đạt được giai đoạn 1999- 2004: 4
262915484"5 - Mục tiêu phát triển ngành giày da Việt Nam đến năm 2010. 13
262915485"II - CÁC THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU GIÀY DA CỦA VIỆT NAM: 14
262915486"III - NHỮNG HOẠT ĐỘNG CỦA NGÀNH TRONG THỜI GIAN SẮP TỚI: 16
262915487"CHƯƠNG II 18
262915488"GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIÀY THÁI BÌNH 18
262915489"I - LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN: 18
262915490"Quá trình hình thành và phát triển: 19
262915491"Chức năng và nhiệm vụ của Công ty: 21
262915492"3.1 - Chức năng: 21
262915493"3.2- Nhiệm vụ và quyền hạn: 22
262915494"3.3 - Mục tiêu hoạt động: 22
262915495"Định hướng phát triển: 23
262915496"5. Chiến lược phát triển giai đoạn 2005 – 2009. 23
262915497"II - ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH: 24
262915498"Mặt hàng sản xuất kinh doanh: 24
262915499"Năng lực sản xuất: 24
262915500"Đặc điểm hoạt động: Đặc điểm chung của ngành giày Việt Nam là kinh doanh theo 3 phương thức chủ yếu: å - Gia công å - Mua nguyên liệu bán thành phẩm å - Mua đứt bán đoạn. 24
262915501"III - QUY TRÌNH SẢN XUẤT: 26
262915502"Quá trình chuẩn bị sản xuất: 26
262915503"Các quá trình sản xuất: - Quá trình cắt chặt các chi tiết mũ giày - Quá trình thêu , in – ép chi tiết mũ giày - Quá trình may, hoàn thiện mũ giày - Quá trình sản xuất đế và hoàn thiện đế - Quá trình gò ráp giày thành phẩm. 26
262915504"Sơ đồ công nghệ: 26
262915505"Diễn giải quy trình công nghệ: 27
262915506"4.1 - Kho nguyên vật liệu: 27
262915507"4.2 - Quá trình bồi dán: 27
262915508"4.3 - Quá trình sản xuất cắt (chặt): 28
262915509"4.4 - Quá trình thêu-in ép lên chi tiết mũ giày: 28
262915510"4.5 - Quá trình sản xuất may: 28
262915511"4.7 - Quá trình sản xuất gò ráp giày thành phẩm: 29
262915512"5. Điều kiện cần và đủ của đơn vị sản xuất giày dép: 30
262915513"5.1 – Con người: 30
262915514"5.1.1- Cán bộ quản lý: 30
262915515"5.1.2- Nhân viên chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật: 30
262915516"5.1.3- Công nhân trực tiếp sản xuất: 30
262915517"5.2 – Nhà xưởng máy móc thiết bị: 30
262915518"5.2.1- Các loại máy làm khuôn: 30
262915519"5.2.2- Các loại máy làm đế: 30
262915520"5.2.3- Các loại máy làm giày: 31
262915521"5.5- Vật tư làm giày: 31
262915522"IV - TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY: 33
262915523"1. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý: 33
262915524"2. Chức năng và nhiệm vụ quyền hạn của các phòng ban: 34
262915525"2.1- Ban Giám Đốc: 34
262915526"2.2- Các phòng ban: 35
262915527"2. Phòng tài chính kế toán: 36
262915528"5. Phòng sản xuất: 37
262915529"a, Chức năng nhiệm vụ: 37
262915530"6. Phòng nghiên cứu và phát triển mẫu: 38
262915531"8. Phòng kiểm toán: 39
262915532"3. Nguyên tắc hoạt động: 39
262915533"V - TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY: 39
262915534"1 - Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2001-2005. 39
262915535"CHƯƠNG III 43
262915536"THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH ĐỂ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THÁI BÌNH 43
262915537"I- PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CÔNG TY: 43
262915538"1-Số lượng lao động: 43
262915539"2-Trình độ lao động (3/2006): 43
262915540"4-Phân loại và bố trí lao động: 46
262915541"II – CÔNG TÁC TỔ CHỨC CHI TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY: 47
262915542"1- Những căn cứ để Công ty thực hiện việc chi trả lương: 47
262915543"2- Nguyên tắc trả lương: 47
262915544"3- Cơ sở tính lương và chi trả lương: 47
262915545"4- Hình thức trả lương tại Công ty: 48
262915546"III – CÁC KHOẢN THƯỞNG TẠI CÔNG TY: 50
262915547"2-Thưởng đột xuất: 50
262915548"V- THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI (TNXH): 50
262915549"2- Bảo hiểm xã hội: 52
262915550"2.2. Mức đóng bảo hiểm xã hội: 52
262915551"2.3. Mức trợ cấp: Các trường hợp được xét trợ cấp BHXH gồm: 52
262915552"3- Điều kiện làm việc: 53
262915553"4- Tiền ăn giữa ca: 54
262915554"5- Chăm lo đời sống cho người lao động: 54
262915555"6- Thực hiện tốt nghĩa vụ với nhà nước và công tác xã hội: 54
262915556"7- Đào tạo: 55
262915557"2- Đối tượng do nhà máy tổ chức đào tạo: 58
262915558"CHƯƠNG IV 60
262915559"MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA HỆ THỐNG ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH ĐỂ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIÀY THÁI BÌNH 60
262915560"I - NHẬN XÉT VỀ HỆ THỐNG ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH: 60
262915561"Ưu điểm: 60
262915562"II- MỘT SỐ BIỆN PHÁP: 62
262915563"Cải thiện điều kiện làm việc: 63
262915564"Mối quan hệ giữa nhân viên với nhân viên và với cấp trên: 64
262915565"Tổ chức lao động khoa học: 65
262915566"Đào tạo nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn cho người lao động: 65
262915567"Tiền lương: 66
262915568"Xây dựng văn hóa Công ty: 66
262915569"Cải tiến và nâng cao các hình thức động viên khác: 67