Luận Văn Nâng cao công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Công ty vậ

MỤC LỤC

CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG 1
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1
Phần 1: TỔNG QUAN VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1
1.1. Tiền lương và ý nghĩa của tiền lương . 1
1.1.1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương : 1
1.1.2.Ý nghĩa, chức năng của tiền lương: 2
1.2. Các hình thức trả lương. 3
1.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian : 4
1.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm : 5
1.2.3. Hình thức trả lương khoán : 6
1.2.4. Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất: 8
1.3. Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương. 9
1.3.1. Quỹ tiền lương: 9
1.3.2. Các khoản trích theo lương 9
1.4.Các khoản thu nhập khác. 12
1.4.1. Thưởng thường xuyên bao gồm: 13
1.4.2. Thưởng định kỳ: 13
1.5 Tiền lương tối thiểu và hệ thống thang bảng lương. 14
Phần 2: KẾ TOÁN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG . 18
2.1. Chứng từ sử dụng : 18
2.2. Tài khoản sử dụng. 21
2.3. Nội dung hạch toán 22
2.3.1. Tính tiền lương phải trả cho người lao động : 22
2.3.2. Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất 22
2.3.3.Tiền lương nghỉ phép khi trả cho người lao động: 23
2.3.4. Nếu tiền lương nghỉ phép trong kì cao thì ta được đưa vào TK 142 23
2.3.5. Phân bổ dần vào các kỳ 23
2.3.6. Các khoản khấu trừ vào lương của CNV 23
2.3.7. Đến kỳ trả lương nhưng CNV đi vắng chưa nhận lương 23
2.3.8.Thực hiện trả lương cho CNV 23
Phần 3: KẾ TOÁN HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 24
3.1. Chứng từ sử dụng 24
3.2. Tài khoản sử dụng 24
3.3. Nội dung hạch toán. 24
3.3.1. Trích KPCĐ, BHXH , BHYT 24
3.3.2. Hạch toán sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT 25
Phần 4: KẾ TOÁN HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN THU NHẬP KHÁC. 27
4.1.Chứng từ sử dụng 27
4.2. Tài khoản sử dụng 27
4.3.Nội dung hạch toán 27
CHƯƠNG II: HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN ĐÔNG. 29
Phần 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN ĐỘNG 29
1.1. Quá trình hình thành và phát triển. 29
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty. 30
1.2.1. Các lĩnh vực kinh doanh. 30
1.2.2. Các dịch vụ chủ yếu. 31
1.3. Cơ sở vật chất của công ty 31
1.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý. 32
1.4.1 Mô hình tổ chức của công ty. 32
1.4.2 Chức năng của các bộ phận 34
1.5 Kế hoạch thực hiện năm 2006 37
Phần 2: CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN ĐÔNG 39
2.1 Khái quát chung về công tác kế toán của Công ty vận tải Biển Đông. 39
2.1.1 Cơ cấu bộ máy kế toán của Công ty và chức năng của từng bộ phận 39
2.1.2. Hình thức sổ kế toán áp dụng tại Công ty. 41
2.1.3. Tin học hoá trong công tác kế toán: 43
2.1.4. Báo cáo kế toán 43
2.2. Tổ chức hạch toán lao động - tiền lương và các khoản trích theo lương. 44
2.2.1. Đặc điểm về lao động : 44
2.2.2. Hình thức trả lương áp dụng tại Công ty vận tải Biển Đông 45
2.2.3. Hạch toán lao động và việc tính lương 45
Phần 3: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 62
3.1. Tình hình sử dụng, quản lý lao động của công ty. 62
3.2. Tình hình công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 63
3.3 Một số đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý lao động. 65
3.3.1. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn: 65
3.3.2.Thiết kế, phân tích công việc 65
3.3.4. Quan hệ lao động. 66
3.4. Đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương. 68
KẾT LUẬN 71