Luận Văn Nâng cao chất lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài ở công ty CPxuất nhập khẩu Intimex

MỤC LỤC​
LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CHƯƠNG I: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI: “NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XNK INTIMEX”. 1
1.1 Tính cấp thiết của nghiên cứu đề tài. 1
1.2 Xác lập và tuyên bố vấn đề. 2
1.3 Các mục tiêu nghiên cứu. 3
1.4 Phạm vi nghiên cứu. 4
1.5 Một số khái niệm và phân định nội dung nghiên cứu. 4
1.5.1 Một số khái niệm cơ bản. 4
1.5.2 Phân định nội dung nghiên cứu. 6
CHƯƠNG II: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LUỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI Ở CÔNG TY CPXNK INTIMEX 13
2.1 Phương pháp hệ nghiên cứu các vấn đề. 13
2.1.1 Phương pháp thu thập dữ liệu. 13
2.1.2 Phương pháp phân tích dữ liệu. 15
2.2 Đánh giá tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến chất lượng công tác tuyển dụng từ nguồn bên ngoài ở công ty CPXNK Intimex. 16
2.2.1 Giới thiệu chung về công ty và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty CPXNK Intimex. 16
2.3 Kết quả phân tích các dữ liệu đã thu thập được. 19
2.3.1 Phân tích các dữ liệu thứ cấp. 19
2.3.2 Phân tích các dữ liệu sơ cấp và tổng hợp đánh giá của các chuyên gia. 21
CHƯƠNG III: CÁC KÉT LUẬN, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ VỚI CÔNG TY CPXNK INTIMEX NHẰM NÂNG CAO CHẤT LUỢNG TUYỂN DỤNG TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI. 24
3.1 Các kết luận và phát hiện qua nghiên cứu chất lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài của công ty 24
3.1.1 Những thành công. 24
3.1.2 Những hạn chế. 25
3.2 Các đề xuất và kiến nghị với công ty nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài 27
3.2.1 Các giải pháp đặt ra để nâng cao chất lượng tuyển dụng từ nguồn bên ngoài 27
3.2.2 Một số giải pháp, kiến nghị khác. 31
KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC