Báo Cáo Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 2
1.1.Nguồn nhân lực. 2
1.1.1.Khái niệm. 2
1.1.2.Vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế-xã hội. 3
1.1.3.Phân loại nguồn nhân lực. 4
1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 6
1.2.1.Khái niệm. 6
1.2.2.Vai trò. 7
1.2.3.Chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 7
1.2.4.Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. 10
CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY. 13
2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. 13
2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồn nhân lực. 13
2.1.2.Cơ cấu nguồn nhân lực. 16
2.1.3.Chất lượng nguồn nhân lực. 19
2.1.4. Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực nước ta hiện nay. 24
2.2.Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam. 27
2.2.1.Tuyển dụng 27
2.2.2.Đào tạo 27
2.2.3.Đãi ngộ 28
2.2.4.Đánh giá 29
CHƯƠNG III: NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 31
3.1.Phương hướng và những quan điểm chỉ đạo. 31
3.2.Các nhóm giải pháp cơ bản. 33
3.2.1.Đào tạo. 33
3.2.2.Đãi ngộ. 39
KẾT LUẬN 44
TÀI LIỆU THAM KHẢO 46