Thạc Sĩ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong quản lý xã hội cấp cơ sở (qua khảo sát phường Mai

Thảo luận trong 'Hành Chính' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    172
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề tài: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong quản lý xã hội cấp cơ sở (qua khảo sát phường Mai Dịch - Cầu Giấy - Hà Nội)


    Luận văn dài 58 trang:
    Nhiệm vụ nghiên cứu:
    Một là, làm rõ tính khách quan và cấp bách của việc nâng cao vai trò đội ngũ cán bộ công chức ở phường Mai Dịch - Cầu Giấy - Hà Nội trong giai đoạn hiện nay.
    Hai là, phân tích đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở phường Mai Dịch - Cầu Giấy - Hà Nội hiện nay.
    Ba là, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở phường Mai Dịch - Cầu Giấy - Hà Nội trong thời gian tới.
    MỤC LỤC



    Trang

    MỞ ĐẦU
    1

    Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG QUẢN LÝ XÃ HỘI CẤP CƠ SỞ
    6
    1.1.
    Các khái niệm cơ sở cho việc nghiên cứu
    6
    1.1.1.
    Cán bộ và cán bộ cấp cơ sở
    8
    1.1.2.
    Quản lý xã hội cấp cơ sở
    10
    1.2.
    Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta về cán bộ, công tác cán bộ
    12
    1.3.
    Kinh nghiệm thế giới về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
    16

    Chương 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG QUẢN LÝ XÃ HỘI PHƯỜNG MAI DỊCH
    19
    2.1.
    Thực trạng hoạt động đội ngũ cán bộ, công chức hành chính và chính quyền cơ sở
    19
    2.1.1.
    Những thuận lợi cơ bản
    19
    2.1.2.
    Những hạn chế cơ bản
    24
    2.1.3.
    Những nguyên nhân của thực trạng đội ngũ cán bộ
    25
    2.2.
    Thực trạng hoạt động đội ngũ cán bộ, công chức phường Mai Dịch
    28
    2.2.1.
    Một số nét cơ bản về kinh tế, chính trị, xã hội phường Mai Dịch
    28
    2.2.2.
    Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức phường Mai Dịch
    34
    2.2.3.
    Thực trạng công tác cán bộ của thành phố, quận đối với đội ngũ cán bộ ở phường Mai Dịch trong giai đoạn hiện nay
    38
    2.3.
    Một số thành tựu và hạn chế cơ bản về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phường Mai Dịch
    41
    2.3.1.
    Một số thành tựu cơ bản
    41
    2.3.2.
    Một số hạn chế cơ bản
    42

    Chương 3:MỘT SỐ QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHƯỜNG MAI DỊCH
    44
    3.1.
    Những quan điểm chỉ đạo đổi mới cán bộ và công tác cán bộ
    44
    3.2.
    Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức
    46
    3.2.1.
    Những giải pháp chung
    46
    3.2.2.
    Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phường Mai Dịch
    51

    KẾT LUẬN
    55

    DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
    57
     
Đang tải...