Tiểu Luận Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay

MỤC LỤC
Phần mở đầu . 1
Chương I: Những lý luận cơ bản về chất lượng công tác đào tạo và bồi
dưỡng cán bộ quản lý kinh tế 3
I. Khái niệm và vai trò của cán bộ quản lý kinh tế. . 3
1. Khái niệm về cán bộ quản lý kinh tế. . 3
2. Chất lượng cán bộ quản lý kinh tế. 4
3. Vai trò của cán bộ quản lý kinh tế. . 5
II. Chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế . 6
1. Khái niệm chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh
tế. 6
2. Vai trò chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế. 7
3. Nội dung chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế
9
4. Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh
tế. 10
4.1 .Yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản
lý kinh tế. . 10
4.2 .Các nhân tố ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng đào tạo
và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế. 11
5. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ
quản lý kinh tế . 15
6. Đánh giá chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh
tế. 16
Chương II:Thực trạng công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý
kinh tế ở nước ta hiện nay . 18
I. Thực trạng chất lượng cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay.18
II. thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và bồi
dưỡng cán bộ quản lý kinh tế 21
1. Từ phía các cơ quan sử dụng cán bộ quản lý kinh tế. 21
2. Từ phía các cơ sở tổ chức đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh
tế. 22
3. Từ phía nhà nước. 24
Chương III: Một số giải pháp để nâng cao chất lượng công tác đào tạo
và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế 27
I. Từ phía các cơ quan sử dụng cán bộ quản lý kinh tế. . 27
II. Từ phía các cơ sở tổ chức đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý
kinh tế 30
III. Từ phía nhà nước 34
Kết luận 37
Danh mục tài liệu tham khảo . 38__