Thạc Sĩ Nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp quận tại thà

Thảo luận trong 'THẠC SĨ - TIẾN SĨ' bắt đầu bởi Phí Lan Dương, 8/1/15.

  1. Phí Lan Dương

    Phí Lan Dương New Member
    Thành viên vàng

    Bài viết:
    18,524
    Được thích:
    18
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp quận tại thành phố Hồ Chí Minh




    Thông tin đề tài


    Chủ nhiệm đề tài: TS. Đào Duy Tấn


    Nội dung chính


    Chương 1. Cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài


    1.1 Những vấn đề lý luận cơ bản về công tác cán bộ và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
    1.2 Tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ và công tác đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp quận đối với quản lý đô thị hiện đại thời kỳ CNH-HĐH
    1.3 Những yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ chủ chốt quận tại TP. Hồ Chí Minh


    Chương 2. Thực trạng về chất lượng đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho cán bộ chủ chốt cấp quận tại TP. Hồ Chí Minh


    2.1 Đặc điểm tình hình chung của TP. Hồ Chí Minh
    2.2 Đặc điểm chủ thể và đối tượng tham gia đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho cán bộ chủ chốt cấp quận tại TP. Hồ Chí Minh
    2.3 Thực trạng về chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho CBCC cấp quận tại TP. Hồ Chí Minh trong thời gian qua
    2.4 Đánh giá chung về thực trạng chất lượng đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho cán bộ chủ chốt cấp quận tại TP. Hồ Chí Minh trong thời gian qua
    2.5 Những nguyên nhân rút ra từ thực trạng


    Chương 3. Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho cán bộ chủ chốt cấp quận tại TP. Hồ Chí Minh





    3.1 Phương hướng chung công tác đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho cán bộ chủ chốt cấp quận tại TP. Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu quản lý đô thị hiện đại thời kỳ CNH-HĐH
    3.2 Một số giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng LLCT cho cán bộ chủ chốt cấp quận tại TP. Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu quản lý đô thị hiện đại thời kỳ CNH-HĐH
    Phần kết luận và kiến nghị
    Tài liệu tham khảo
    Phụ lục


    Lời Mở Đầu


    Thực tiễn cách mạng Việt Nam đã chứng minh rằng cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta dầy công đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ cán bộ tận tụy, kiên cường, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ các giai đoạn cách mạng đã qua.Hiện nay đất nước ta đang bước vào thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNĐ,HĐH) nhằm thực hiện mục tiêu: Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh. Nhiệm vụ chính trị mới rất nặng nề, khó khăn, phức tạp. Song đội ngũ cán bộ nói chung lại chưa ngang tầm; do đó, đòi hỏi Đảng ta phải xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các địa phương.Mục tiêu chung của công tác cán bộ mọi thời kỳ là phải xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, năng lực và trình độ chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong từng thời kỳ cách mạng.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...