Tiểu Luận Một số vấn đề cần làm đối với cán bộ quản lý trong quá trình phát triển hệ thống cán bộ ngày nay

Tên đề tài:
MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẦN LÀM ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG CÁN BỘ NGÀY NAY​
LỜI NÓI ĐẦU


Trong quá trình điều hành và phát triển đất nước hiện nay vấn đề cán bộ quản lý đóng vai trò hết sức quan trọng cần giải quyết và làm ngay. Một vài năm vừa qua và những năm tới Đảng và Nhà Nước đã có những chủ trương và chính sách thực hiện việc điều chỉnh đốn Đảng và cán bộ quản lý từ trung ương đến địa phương nhằm hoàn thiện hệ thống cán bộ quản lý trong quá trình quy hoạch nền kinh tế quốc dân. Để thực hiện tốt vấn đề này cần thực hiện một số những nhiệm vụ hết sức quan trọng như: Công tác đánh giá cán bộ, công chức quản lý kinh tế. Công tác quy hoạch cán bộ. Công tác tuyển dụng cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức quản lý kinh tế. Sử dụng cán bộ sao cho phù hợp với những yêu cầu nhiệm vụ chung của đất nước


MỤC LỤC


LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN NỘI DUNG 2
I. Khái niệm, phân loại và vai trò của cán bộ quản lý 2
1. Khái niệm 2
2. Phân loại cán bộ quản lý 2
3. Vai trò của cán bộ quản lý 3
II. Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay 4
1. Tiếp tục xây dựng và phát triển tư duy lý luận trong thời kỳ mới 4
2. Yêu cầu nâng cao năng lực tư duy tổ chức hoạt động thực tiễn 6
3. Một số giải pháp 7
III. Đánh giá đúng con người khâu quan trọng đầu tiên của công tác cán bộ 9
VI. Để thực hiện tốt chủ trương luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý . 24
V. Một số yêu cầu về công tác cán bộ 30
1. Công tác tuyển dụng cán bộ 30
2. Công tác đánh giá cán bộ 31
3. Công tác quy hoạch cán bộ 31
4. Công tác bổ nhiệm cán bộ 31
5. Luân chuyển cán bộ 32
6. Phân cấp quản lý 32
7. Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ 32
IV. Chương trình hành động trong thời gian tới về công tác tổ chức cán bộ 33
KẾT LUẬN 35