Luận Văn Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trung

MỤC LỤC
a&b​ Trang

LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I : LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 2
I.KHÁI NIỆM, NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG . 2
1. Khái niệm . 2
2. Nhiệm vụ của Kế toán tiền lương . 2
3. Ý nghĩa tiền lương 2
II. QUỸ LƯƠNG, QUỸ BHXH, QUỸ BHYT, KPCĐ . 3
1. Quỹ lương 3
2. Quỹ BHXH . 3
3. Quỹ BHYT . 4
4. Kinh phí Công Đoàn . 4
III.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 5
1. Khái niệm lương thời gian 5
2. Hình thức trả lương theo thời gian . 5
3. Các hình thức lương thời gian . 5
IV.KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 6
1.Chứng từ sử dụng . 6
2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương . 14
PHẦN II : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THỊ XÃ HÀ TĨNH 19
I. Giới thiệu khái quát chung về đơn vị . 19
1. Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị 19
2. Tổ chức bộ máy quản lý 20
3. Tổ chức bộ máy kế toán . 22
II.THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ 25
1. Phương pháp tính lương tại đơn vị . 25
2. Kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương 26
PHẦN III : MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THỊ XÃ HÀ TĨNH 38
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN NÓI CHUNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG NÓI RIÊNG 38
1. Ưu điểm . 38
2. Nhược điểm . 38
II. NHỮNG Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI ĐƠN VỊ 40
KẾT LUẬN