Luận Văn Một số khía cạnh pháp lý về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoà

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. 5
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI 5
1.1. Một số khái niệm cơ bản: 5
1.2. Nguyên nhân hình thành và phát triển của việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. 9
1.3. Đặc điểm của hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài . 12
1.4. Các hình thức đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. 16
CHƯƠNG 2. 18
MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI. 18
2.1. Quá trình phát triển của pháp luật về đưa người lao động ra nước ngoài làm việc 18
2.1.1. Giai đoạn trước năm 1990 - Thời kỳ hợp tác lao động quốc tế theo cơ chế bao cấp. 18
2.1.3. Giai đoạn từ sau tháng 7/2007 trở đi. 22
2.2. Một số vấn đề pháp luật về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. 23
2.2.1. Các loại hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. 23
2.2.1.1. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 24
2.2.1.2. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 27
2.2.1.3. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề; 29
2.2.1.4. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động ở nước ngoài . 32
2.2.2. Quyền và nghĩa vụ của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 33
2.2.3. Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 34
2.2.3. Giải quyết tranh chấp trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 37
2.2.4. Xử lý vi phạm trong pháp luật trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 38
CHƯƠNG 3. 40
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG - THỰC TIỄN THỰC HIỆN CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ. 40
3.1. Thực trạng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn ở nước ta. 40
3.1.1. Kết quả đạt được qua các giai đoạn. 40
3.1.2. Một số vấn đề còn tồn tại của hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thực tiễn. 46
3.2. Thực tiễn thực hiện pháp luật Việt Nam hiện hành về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. 48
3.2.1. Những thành tựu đã đạt được. 48
3.2.2. Những yếu điểm còn tồn tại của pháp luật Việt nam hiện hành về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn. 52
3.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của nước ta. 57
3.3.1. Cơ sở đưa ra các kiến nghị 57
3.3.2. Những thuận lợi, khó khăn, thách thức trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. 59
3.3.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng. 62
3.3.4. Một số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài. 66
KẾT LUẬN 68
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 69