Luận Văn Một số giải pháp phát triển hệ thống giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    [TABLE="width: 100%"]
    [TR]
    [TD="class: rows1, bgcolor: #DEE4FE, align: left"]Một số giải pháp phát triển hệ thống giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Hà Tây từ nay đến năm 2010 (84tr)[/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]




    Mục lục

    Lời mở đầu
    Chương I: Vai trò của giáo dục đối với việc phát triển nguồn nhân lực 2
    I. Giáo dục và hệ thống giáo dục . 2
    1. Giáo dục và đặc điểm của hoạt động giáo dục . 2
    2. Hệ thống giáo dục đào tạo . 6
    II. Vai trò của giáo dục đào tạo đối với phát triển nguồn nhân lực 9
    1. Tác động trực tiếp làm nâng cao trình độ nguồn nhân lực 9
    2. Tác động gián tiếp tới chất lượng, số lượng nguồn nhân lực . 11
    III. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trưởng và phát triển kinh tế 12
    1. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trưởng và phát triển kinh tế . 12
    2. Vai trò của nguồn nhân lực trong nền kinh tế hiện đại 13
    Chương II: Thực trạng về hệ thống giáo dục-đào tạo của tỉnh Hà Tây trong thời gian qua.
    I. Khái quát chung về những đặc điểm KT-XH chủ yếu của Hà Tây ảnh hưởng đến sự phát triển của hệ thống giáo dục-đào tạo 15
    1. Điều kiện tự nhiên,dân cư . 15
    2. Thực trạng phát triển kinh tế xã hội 18
    3. Những thuận lợi và khó khăn cơ bản đối với sự phát triển giáo dục -đào tạo 22
    II.Thực trạng hệ thống giáo dục -đào tạo ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Hà Tây trong thời gian qua . 23.
    1. Thực trạng hệ thống giáo dục-đào tạo . 23
    1.1. Thực trạng giáo dục phổ thông 23
    1.2. Đánh giá sự phát triển giáo dục phổ thông 37
    1 .3. Thực trạng giáo dục chuyên nghiệp . 40
    2. Tác động của hệ thống giáo dục -đào tạo tới sự phát triển của nguồn nhân lực 44
    2.1 Quy mô nguồn nhân lực . 44
    2.2 Cơ cấu nguồn lao động 45
    3. Đánh giá chung . 48
    Chương III: Một số giải pháp nhằm phát triển hệ thống giáo dục -đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Hà Tây . 50
    I. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển giáo dục đào tạo. 50
    1. Định hướng chiến lược phát triển Giáo dục -đào tạo theo tinh thần nghị quyết Trung ương 2 khoá VIII,nghị quyết đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX
    của Đảng . 50
    2. Định hướng phát triển giáo dục -đào tạo của tỉnh Hà Tây 52
    II. Dự báo về phát triển và phân bố mạng lưới hệ thống giáo dục -đào tạo từ nay đến năm 2010 53
    1. Giáo dục phổ thông 53
    2. Giáo dục chuyên nghiệp 66
    III. Một số giải pháp phát triển hệ thống giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh hà tây từ nay đến năm 2010 . 70
    1. Giải pháp về vốn đầu tư 70
    1.1. Tạo nguồn tài chính đầu tư cơ sở vật chất ngành giáo dục đào tạo 70
    1.2. Đầu tư có hiệu quả các nguồn tài chính . 72
    2. Giải pháp về mặt tổ chức . 72
    2.1. Đổi mới quản lý giáo dục đào tạo 72
    2.2. Mở rộng các trường bán công dân lập cùng với trường công lập 73
    3. Đào tạo nghề tại các doanh nghiệp 75
    4. Phát triển đội ngũ giáo viên 76
    5. Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đổi mới nội dung, phương pháp dạy học-giáo dục 78
    Kết luận 79
    Danh mục tài liệu tham khảo
     
Đang tải...