Luận Văn Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính ở Việt Nam hiện nay

MỤC LỤC
Lời nói đầu
Chương 1: Lí luận chung về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực hành chính

I.Khái niệm và các yếu tố của nguồn nhân lực: .
1. Khái niệm nguồn nhân lực:
2. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực:
II. Nền hành chính nhà nước và nguồn nhân lực hành chính:
1. Nhà nước: .
2. Nền hành chính nhà nước: .
3. Quản lý hành chính nhà nước: . .
4. Nguồn nhân lực hành chính:
4.1.Các thuật ngữ sử dụng trong nguồn nhân lực ở Việt Nam:
4.2.Phân loại cán bộ công chức . .
4.3.Vai trò của nguồn nhân lực hành chính
4.4. Chất lượng nguồn nhân lực hành chính và các tiêu chí phản ánh .
5. Quản lý nguồn nhân lực hành chính .
III.Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực hành chính ở một số nước .

Chương II: Thực trạng nguồn nhân lực hành chính ở Việt Nam
1. Thực trạng nguồn nhân lực ở các cơ quan hành chính:
2. Xu hướng: .
3. Tồn tại và yếu kém: .
4. Nguyên nhân: .

Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính
Kết luận .
Tài liệu tham khảo . .