Chuyên Đề Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản lý nhân sự tại công ty May Bắc Giang

MỤC LỤC
​Lời nói đầu 03
Chương I:THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY MAY BẮC GIANG .04
I.Một số nét tổng quan về công ty may Bắc Giang . .04
1.Chức năng - nhiệm vụ - lĩnh vục hoạt động cả công ty .04
2.Cơ cấu tổ chức của công ty may Bắc Giang 05
II.Tình hình về thiết bị máy móc và qui trìnhg công nghệ . 06
1.Đặc điểm về thiết bị máy móc và qui trình công nghệ 06
2.Đặc điểm về vốn của công ty .08
3.Đặc điểm về cơ cấu lao động của công ty 08
4.Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty 10
III.Thực trạng công tác quản lí nhân sự tại công ty .11
1.Công tác hoạch định nhân sự 12
2.Công tác tuyển dụng tại công ty .12
3.Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguông nhân lực .14
4.Tình hình bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty .16
5.Công tác quản lí tiền lương và thưởng tại công ty .18
6.Đánh giá hiệu quả công ác nhân sự 19
Chương II.MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ SUẤT NHẰM HOÀN THIỆN
CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN SỰ TAI CÔNG TY .22
I.Đánh giá chung về công tác quản lí nhân
sự tại công ty may Bắc Giang .22
1.Ưu điểm .22
2.Những hạn chế .22
II.Phương hướng và mục tiêu của công ty .23
III.Một số giả pháp nhằm hoàn thiện công tác
quản lí nhân sự tại công ty .24
1.Hoàn thiện công tác tuyển dụng .24
2.Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực .26
3.Hoàn thiện chế độ thù lao và khen thưởng .27
Kết Luận 30
Tài liệu tham khảo 31