Tiểu Luận Một số giải pháp nâng cao vị thế của nữ công nhân trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Thảo luận trong 'Khảo Cổ Học' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    1. Nâng cao trình độ chuyên môn, cho nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
    Việc nõng cao trỡnh độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động, nhất là đối với lao động nữ, không chỉ mang lại giá trị sản phẩm hàng hoỏ, hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp, mà cũn cú ý nghĩa rất quan trọng góp phần nâng cao giá trị sức lao động, đảm bảo việc làm ổn định, có thu nhập, tạo cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp cho người lao động.
    Thực trạng trỡnh độ chuyên môn tay nghề của lao động nữ trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp CNH - HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Trong khi một bộ phận nữ công nhân, lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa thấy được tính cấp thiết của việc nâng cao trỡnh độ về mọi mặt để đáp ứng yêu cầu sản xuất của doanh nghiệp. Mặt khác do phải chịu sức ép cường độ lao động cao, thời gian lao động kéo dài làm cho nữ công nhân mệt mỏi về sức lực, trí tuệ, nên rất khó khăn trong việc học tập, nâng cao trỡnh độ chuyên môn, tay nghề. Thiên chức mang thai, sinh con và nuôi con của phụ nữ cũng ảnh hưởng đến việc học tập nâng cao trỡnh độ của nữ công nhân. Chính sự hạn chế về trỡnh độ chuyên môn, nghề nghiệp của nữ công nhân, lao động đó ảnh hưởng tới việc làm, thu nhập cũng như khả năng phát triển nghề nghiệp và làm hạn chế cơ hội thăng tiến trong công việc của họ. Do vậy nâng cao trỡnh độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho lao động nữ là yêu cầu cấp bách nhằm nâng cao vị thế của họ trong quá trỡnh lao động, sản xuất tại doanh nghiệp.
    Để nâng cao trỡnh độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho nữ công nhân trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh hiện nay cần tập trung vào một số giải pháp như sau:
    Trước hết cần tuyờn truyền, giỏo dục để nữ cụng nhõn nhận thức được giỏ trị của việc nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ: đây là yếu tố đảm bảo việc làm, nõng cao thu nhập và vị thế của bản thõn trong điều kiện phỏt triển kinh tế thị trường và hội nhập kinh tộ quốc tế. Trờn cơ sở đó vận động nữ cụng nhõn trong cỏc doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài khắc phục mọi khú khăn, phấn đấu học tập văn húa, chuyờn mụn, nghiệp vụ và ngoại ngữ, đáp ứng yờu cầu cụng việc đặt ra.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...