Thạc Sĩ Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Chăn N

MỞ ĐẦU
1. Lý do thực hiện đề tài:
Vấn đề nguồn nhân lực là một trong những vấn đề quan trọng trong
chiến lược phát triển kinh tế, nhất là trong thời buổi hội nhập khu vực, hội
nhập quốc tế và mở rộng giao lưu quốc tế hiện nay. Nhân lực là yếu tố then
chốt đối với sự phát triển của Công ty, suy cho cùng một Công ty thành công
hay không cũng do chính sách dùng người trong đó việc tuyển dụng người có
năng lực, có học vấn, đào tạo và bố trí họ vào những công việc, chức vụ phù
hợp là rất quan trọng đối với mọi doanh nghiệp.
Trong thực tế sẽ có người lao động có trình độ cao nhưng họ không
được tuyển chọn vì họ không được biết các thông tin tuyển dụng, hoặc họ
không có cơ hội nộp đơn xin việc. Công tác tuyển dụng và đào tạo có ảnh
hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức do vậy các doanh
nghiệp không tiếc công sức đầu tư cho công tác tuyển dụng và đào tạo với
mong muốn xây dựng được đội ngũ nhân sự trình độ cao. Tuy nhiên các nhà
lãnh đạo và quản trị không ngừng than phiền về chất lượng nhân viên của
mình. Vì thế công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực là một trong
những nhiệm vụ trọng tâm nhất của doanh nghiệp. Tầm quan trọng của công
tác tuyển dụng và đào tạo đã tăng lên rất mạnh trong những thập kỷ qua khi
hầu hết các doanh nghiệp phải đối đầu với sự cạnh tranh gay gắt của thị
trường, phải vật lộn với cuộc suy thoái kinh tế và đáp ứng nhu cầu ngày càng
tăng về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực.
Tuy nhiên công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp Việt Nam nói chung và Công ty cổ phần Chăn Nuôi C.P Việt
Nam nói riêng hiện nay chưa được quan tâm tương xứng với tầm quan trọng 2
của nó. Do đó việc tìm kiếm các giải pháp giúp doanh nghiệp thực hiện tốt
công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp giảm được
rủi ro, tiết kiệm thời gian, nâng cao năng lực cạnh tranh của mình là rất cần
thiết.
Công ty cổ phần Chăn Nuôi C.P Việt Nam là Công ty 100% vốn nước
ngoài của Thái Lan chuyên về sản xuất và cung cấp các sản phẩm như thức ăn
gia súc, gia cầm, chăn nuôi heo, gà, thực phẩm chế biến Với sự đa dạng các
sản phẩm và tình hình mở rộng sản xuất kinh doanh tại Công ty trong những
năm gần đây thì nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự và đào tạo nguồn nhân lực
có chất lượng càng trở nên cấp thiết. Thực tế cho thấy công tác tuyển dụng và
đào tạo tại Công ty còn nhiều điều bất cập cần phải tìm hiểu. Nhận thấy được
tầm quan trọng đó tác giả lựa chọn đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện công
tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Chăn Nuôi
C.P Việt Nam” với mong muốn sẽ tìm ra một số giải pháp hoàn thiện công
tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P
Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu cạnh tranh trên thị trường.
2. Mục tiêu đề tài:
Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại
Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam nhằm tìm ra những vấn đề tồn tại
trong công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực
Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào
tạo tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam.
3. Đối tượng và phạm vi đề tài:
Đối tượng và phạm vi của đề tài là hoạt động tuyển dụng và đào tạo
nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam.3
4. Phương pháp thực hiện đề tài:
Đề tài sử dụng phương pháp thống kê, phương pháp phân tích, phương
pháp so sánh, phương pháp phỏng vấn thu thập các thông tin sơ cấp và thứ cấp
từ đó phân tích đánh giá thực tiễn công tác tuyển dụng vào đào tạo thông qua
đó đề xuất một số giải pháp đáp ứng được mục tiêu đề ra.
5. Kết cấu của đề tài:
Ngoài lời mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, đề
tài gồm ba chương:
- Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng và đào tạo
nguồn nhân lực trong tổ chức.
- Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực
tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam
- Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo
nguồn nhân lực tại Công ty cổ phẩn chăn nuôi C.P Việt
Nam
Do thời gian và kiến thức còn hạn chế nên khi thực hiện đề tài này chắc
chắn sẽ không thể tránh khỏi những sai sót. Kính mong Quý thầy cô nhận xét
góp ý để luận văn được hoàn thiện hơn.