Luận Văn Một số giải pháp hoàn thiện công tác tư vấn & đào tạo tại CT TNHH tư vấn quản lý và đào tạo Lê Mạnh

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Một số giải pháp hoàn thiện công tác tư vấn & đào tạo tại CT TNHH
    tư vấn quản lý và đào tạo Lê Mạnh.
    LỜI NÓI ĐẦU
    Ngày 19/12/2006, Tổng giám đốc Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO)
    Pascal Lamy đã gửi công hàm tới phái đoàn thường trực của Việt Nam tại Geneva
    (Thụy Sĩ), trong đó thông báo: Nghị định thư gia nhập Hiệp định thành lập WTO
    của Việt Nam, ký tại Geneva ngày 7/11/2006, sẽ có hiệu lực từ ngày 11/1/2007 và
    Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam trở thành thành viên thứ 150 của WTO từ
    11/1/2007.
    Đến nay đã được hơn 3 năm Việt Nam gia nhập WTO, nhưng không
    phải doanh nghiệp nào cũng ý thức được tầm quan trọng của việc: xây dựng hệ
    thống văn bản điều hành nội bộ cho doanh nghiệp, xây dựng quy chế cơ cấu tổ
    chức cho doanh nghiệp, xây dựng chiến lược, lâp kế hoạch kinh doanh, hệ thông
    phân phối, tiêu thụ hàng hóa
    Nhận biết được nhu cầu trên, Công ty TNHH Tư vấn quản lý và đào tạo
    Lê Mạnh đã được thành lập với Giấy CNĐKKD số: 0204003226 do phòng ĐKKD
    sở KHĐT HP cấp ngày 17/10/09,với sự điều hành và quản lý của chủ tịch kiêm
    giám đốc công ty ông LÊ ĐÌNH MẠNH.
    Vì mới thành lập nên công ty LÊ MẠNH dù có sự dẫn dắt tài tình của
    chủ tịch kiêm giám đốc LÊ MẠNH nhưng công ty vẫn còn gặp khá nhiều khó
    khăn. Nhận biết được một vài khó khăn ấy, bản thân em là một sinh viên từng thực
    tập tại công ty xin có một vài ý kiến nhỏ mong có thể góp phần chung tay xây
    dựng công ty lớn mạnh hơn. Nên em đã chọn đề tài này: “Một số giải pháp thiện
    công tác tư vấn và đào tạo tại Công ty TNHH tư vấn quản lý và đào tạo Lê
    Mạnh.” Với 3 nội dung chính như sau:
    Chương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác tư vấn quản lý và đào tạo.
    Chương 2: Thực trạng về công tác tư vấn và đào tạo tại công ty TNHH
    tư vấn quản lý và đào tạo LÊ MẠNH.
    Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tư vấn và đào tạo tại
    công ty TNHH tư vấn quản lý và đào tạo LÊ MẠNH.
    Với thời gian thực tập và làm việc ở công ty không nhiều, song với sự
    hướng dẫn tận tình của thầy LÊ ĐÌNH MẠNH và sự thân thiện của nhân viên công
    ty TNHH Tư vấn quản lý và đào tạo Lê Mạnh, em đã thu thập được những thông
    tin cần thiết để hoàn thiện bài khóa luận của mình.
    Em xin cảm ơn thầy LÊ ĐÌNH MẠNH và mọi người trong công ty
    TNHH Tư vấn quản lý và đào tạo Lê Mạnh đã tận tình giúp đỡ em hoàn thành bài
    khóa luận. Mặc dù đã cố gắng song bài viết của em không tránh khỏi thiếu sót
    mong thầy cô xem xét và cho em ý kiến sửa chữa.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...