Chuyên Đề Một số chính sách nhằm tạo việc làm ổn định và giảm thất nghiệp cho người lao động tại việt nam hiện

Tên đề tài:
Một số chính sách nhằm tạo việc làm ổn định và giảm thất nghiệp cho người lao động tại việt nam hiện nay​
Lời mở đầu


1. Sự cần thiết của đề án.


Từ khi Việt Nam chuyển sang nền kinh tế thị trường và bước vào hội nhập kinh tế thì nền kinh tế trong nước phải vận động cùng với xu hướng của nền kinh tế thế giới. Một khi kinh tế thế giới rơi vào suy thoái hay khủng hoảng thì Việt Nam cũng không nằm ngoài tầm ảnh hưởng và thực tế những năm gần đây đã chứng minh điều đó. Trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu và hồi phục chậm như hiện nay, vấn đề lao động, việc làm và thất nghiệp đang là một vấn đề chính sách vĩ mô bức xúc. Khi nền kinh tế rơi vào suy giảm, người lao động Việt Nam gặp nhiều khó khăn và rủi ro do những hạn chế về hiểu biết và trình độ kỹ thuật. Năng suất lao động thấp so với lao động các nước trong khu vực và trên thế giới nên khả năng phản ứng và chống đỡ các cú sốc bên ngoài chậm và yếu. Khủng hoảng kinh tế thế giới thời gian qua với những tác động tiêu cực của nó đến thị trường lao động có thể coi là phép thử để phản ánh được thực trạng và năng lực của thị trường lao động nước ta.
Cho đến nay đã có rất nhiều nghiên cứu về lao động và việc làm ở nước ta nhằm đưa ra các biện pháp và chính sách giảm thất nghiệp, tạo việc làm cho người lao động. Mặc dù vậy, tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm vẫn trong tình trạng báo động. Đảng và nhà nước ta luôn coi việc đảm bảo việc làm đầy đủ cho người lao động là mục tiêu hàng đầu trong bình ổn thu nhập và giải quyết các vấn đề xã hội có liên quan. Chính vì vậy, việc giảm thất nghiệp trong tình trạng hiện nay đang là thách thức lớn đối với các nhà lập chính sách.
Đề án này sẽ tập trung phân tích về tình hình lao động, việc làm và thất nghiệp của Việt Nam hiện nay để từ đó đề xuất một số chính sách nhằm tạo việc làm ổn định và giảm thất nghiệp cho người lao động.

2. Mục tiêu nghiên cứu của đề án
Đề án có ba mục tiêu nghiên cứu chủ yếu:
Thứ nhất là làm rõ những vấn đề lý luận về lao động, việc làm và thất nghiệp.
Thứ hai là đánh giá thực trạng lao động, việc làm và thất nghiệp trong thời gian qua, nhất là trong giai đoạn suy giảm kinh tế hiện nay, để qua đó thấy được nguyên nhân tình trạng thất nghiệp ở nước ta.
Thứ ba là đề xuất những định hướng và giải pháp nhằm giảm thất nghiệp và tạo nhiều việc làm cho người lao động

3. Cách tiếp cận và phương pháp nghiên cứu
Bài viết sử dụng phương pháp tổng hợp , phân tích , so sánh và nhận xét bằng những số liệu thống kê theo thời gian.


4. Kết cấu của bài viết
Bài nghiên cứu bao gồm năm phần với nội dung như sau:
 Phần I : Mở đầu
 Phần II: Các khái niệm cơ bản về lao động và việc làm
 Phần III: Thực trạng về lao động , việc làm của nước ta thời gian qua
 Phần IV: Định hướng và các giải pháp nhằm giải quyết tình trạng thất nghiệp và tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động
 Phần V: Một số kết luận


MỤC LỤC


Lời mở đầu 1
Phần I. Thực trạng về lao động, việc làm và thất nghiệp của Việt Nam giai đoạn 2000-2008 3
1.1. Một số đặc điểm của thị trường lao động Việt Nam 3
1.2. Thực trạng về lao động và việc làm ở nước ta thời gian qua 4
1.2.1. Về lao động 4
1.2.2. Về lực lượng lao động có việc làm. 7
1.2.3. Thực trạng thất nghiệp ở nước ta. 10
1.3.Một số đánh giá tổng quan về thị trường lao động Việt Nam. 13
1.3.1.Một số mặt được cơ bản. 13
1.3.2.Những tồn tại, hạn chế chủ yếu. 14
1.4. Một số biện pháp nhắm hạn chế và giải quyết tình trạng thất nghịêp và tạo công ăn việc làm cho người lao động ở nước ta thời gian qua. 17
1.4.1. Chính sách dân số. 17
1.4.2. Trợ cấp thôi việc và mất việc làm . 17
1.4.3.Dạy nghề . 19
1.4.4.Dịch vụ việc làm . 19
1.4.5. Xúc tiến xuất khẩu lao động . 20
1.4.6. Hệ thống thông tin quốc gia và đánh giá hoạt động của thị trường lao động. 21
1.4.7. Đầu tư phát triển kinh tế - xã hội và giải quyết công ăn việc làm cho người lao động 21
1.5. Tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế đến việc làm và đời sống người lao động. 22


Phần II. Định hướng và các giải pháp giải quyết tình trạng thất nghiệp và tạo việc làm cho người lao động 25
2.1.Xu hướng phát triển thị trường lao động giai đoạn 2010- 2020. 25
2.2. Một số thách thức đối với thị trường lao động Việt Nam những năm sắp tới. 26
2.3. Dự báo cung – cầu lao động ở nước ta trong những năm sắp tới. 28
2.3.1. Cung lao động 28
2.3.2. Cầu lao động. 28
2.4. Một số giải pháp để phát triển thị trường lao động, giảm thất nghiệp và tạo thật nhiều công ăn việc làm cho người lao động trong giai đoạn sắp tới. 29
2.4.1. Đối với Nhà Nước và các cơ quan chức năng. 29
2.4.1.1.Tiếp tục hoàn thiện thể chế thị trường lao động phù hợp. 29
2.4.1.2. Phát triển hệ thống cơ sở dạy nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực và phát triển dạy nghề trình độ cao nhằm nâng cao chất lượng cung lao động cho thị trường lao động. 30
2.4.1.3. Huy động các nguồn lực đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh , nhất là những ngành , lĩnh vực có khả nằn thu hút nhiều lao động. 32
2.4.1.4.Hoàn thiện hệ thống giao dich của thị trường lao động. 34
2.4.1.5. Phát triển hệ thống phân tích - dự báo thông tin thị trường lao động. 35
2.4.1.6. Phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để thực hiện tốt các chính sách thị trường lao động. 35
2.4.2. Đối với người lao động. 36
2.4.3. Đối với các doanh nghiệp. 36
PHẦN KẾT 38


TÀI LIỆU THAM KHẢO 39