Luận Văn Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại XNXD số 2

Đề tài: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương (98 trang)



MỤC LỤC​

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BIỂU BẢNG

LỜI NÓI ĐẦU

PHẦN I:Ý NGHĨA CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG

1. Tiền lương

1.1. Khái niệm tiền lương

1.2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế

1.2.1. Tiền lương danh nghĩa

1.2.2. Tiền lương thực tế

1.3. Tiền lương tối thiểu

1.3.1. Tiền lương tối thiểu

1.3.2. Tiền lương tối thiểu điều chỉnh trong Doanh nghiệp

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

2.1. Yêu cầu của tổ chức tiền lương

2.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

3. Các hình thức trả lương

3.1. Hình thức trả lương thời gian

3.1.1. ý nghĩa, điều kiện áp dụng

3.1.2. Các chế độ trả lương thời gian

3.2. Hình thức trả lương sản phẩm

3.2.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng

3.2.2. Các chế độ trả lương sản phẩm

3.3. Hình thức tiền thưởng

3.3.1. Khái niệm

3.3.2. Nội dung của tổ chức tiền thưởng

3.3.3. Các hình thức tiền thưởng

II. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG


PHẦN II: PHÂN TÍCH CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI XNXD SỐ 2

I. QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA XÍ NGHIỆP

II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM ẢNH HƯỞNG VIỆC TRẢ LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP

1. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp

2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh

3. Đặc điểm về máy móc thiết bị

4. Đặc điểm về lao động

III. PHÂN TÍCH CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP

1. Quy chế trả lương

2. Các hình thức trả lương

2.1. Đối với bộ phận QLGT

2.1.1. Đối với bộ phận QLGT tại các phòng ban

2.1.2. Đối với bộ phận QLGT tại công trình

2.2. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất

2.2.1. Đối tượng áp dụng

2.2.2. Điều kiện áp dụng

2.2.3. Cách trả lương

2.2.4. Nhận xét



PHẦN III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI XNXD SỐ 2

I. HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG ĐỐI VỚI KHỐI GIÁN TIẾP

1. Tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý

2. Hoàn thiện hình thức trả lương khối QLGT tại các phòng ban của Xí nghiệp

2.1. Tiền lương cơ bản 75

3. Hoàn thiện hình thức trả lương khối QLGT tại công trường

II. HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG ĐỐI VỚI KHỐI TRỰC TIẾP

1. Hoàn thiện các điều kiện trả lương sản phẩm khoán

1.1. Hoàn thiện hệ thống định mức

1.2. Hoàn thiện công tác tổ chức, phục vụ và bố trí lao động

1.3. Hoàn thiện công tác kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm

2. Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm khoán

2.1. Trả lương theo khối lượng công việc

2.2. Trả lương theo công nhật

3. Các điều kiện khác

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO