Tài liệu Môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

Đề số 1
Câu 1: Động lực lao động là gì? Tổ chức cần phải khuyến khích vật chất và
khuyến khích tinh thần trong tạo động lực cho người lao động như thế nào?
Câu 2: Tại sao một tổ chức cần sử dụng phương pháp trắc nghiệm và phỏng vấn
trong tuyển chọn nhân lực? Hãy nêu một số trắc nghiệm và phỏng vấn tuyển chọn
nhân lực điển hình?
Câu 3: Tính tiền lương tháng cho công nhân theo chế độ lương sản phẩm tập thể
với các điều kiện sau:
 Mức sản lượng 6 sản phẩm/ngày,
 Lương tối thiểu của doanh nghiệp 350.000 đồng/tháng,
 Số sản phẩm hoàn thành trong tháng là 135 sản phẩm (tháng làm việc 22 ngày,
ngày làm việc 8 giờ)
 Số người làm việc trong nhóm là 3 người, có thời gian làm việc và bậc thợ như sau:
 Công nhân 1: 170 giờ, bậc 2 (k=1,47)
 Công nhân 2: 175 giờ, bậc 3 (k=1,62)
 Công nhân 3: 165 giờ, bậc 5 (k=2,18)
Cấp bậc công nhân phù hợp với cấp bậc công việc, chia lương theo phương pháp
hệ số- điều chỉnh.