Tiểu Luận MÔN HỌC : Tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo

Thảo luận trong 'Tâm Lý Học' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    NỘI DUNG .

    Chương 1. Cơ sở lý luận về phong cách lãnh đạo

    Chương 2. Phân tích phong cách lãnh đạo của giám đốc sản xuất tại Công ty Cổ phần Cáp – Nhựa Vĩnh Khánh

    Chương 3. Giải pháp hoàn thiện về lãnh đạo tại Công ty Cổ phần Cáp – Nhựa Vĩnh Khánh

    Kết luận





    KẾT LUẬN

    - Chúng ta có thể thấy rằng việc áp dụng một kiểu phong cách lãnh đạo nào đó vào

    trong hoạt động quản trị kinh doanh không đơn giản là áp dụng nguyên bản một

    kiểu phong cách nào đó vào trong thực tiễn sản xuất kinh doanh mà đòi hỏi người

    quản trị phải vận dụng một cách linh hoạt, sáng tạo để tìm ra kiểu phong cách lãnh

    đạo thích hợp tùy vào những điều kiện, tình huống cụ thể của doanh nghiệp. Do đó

    người lãnh đạo phải nhìn thấy các vấn đề chưa phù hợp trong việc điều hành sản

    xuất kinh doanh và quản lý nhân sự, để từ đó có thể định hướng và đưa ra các giải

    pháp kịp thời khắc phục, xây dựng Công ty ngày càng bền vững, phát triển hơn trên

    đấu trường kinh tế.




    CHÚ THÍCH : TÀI LIỆU TRÊN GỒM FILE PDF + WORD
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...