Tiểu Luận Lý thuyết quản trị phương Đông

Lý thuyết quản trị phương Đông

MỤC LỤC



LỜI MỞ ĐẦU 1

I. HỌC THUYẾT Z 2

I.1 Nguồn gốc và sự ra đời học thuyết Z .2

I.2 Đặc trưng của học thuyết Z 5

I.3 Lợi ích và hạn chế của học thuyết Z 6

I.4 So sánh học thuyết Z và các học thuyết quản trị ở phương Tây 7

II. HỌC THUYẾT KAIZEN .8

II.1 Khái niệm và các chương trình Kaizen cơ bản 8

II.2 Một số đặc điểm và các nguyên tắc của Kaizen . 10

II.3 Sự khác biệt về phương pháp quản ly giữa phương Tây và phương Đông 15

II.4 Nguyên tắc và phương pháp thực hiện Kaizen 18

II.5 Một số lợi ích khi áp dụng Kaizen . 20

II.6 Ví dụ về Kaizen 21

III. Vận dụng Kaizen trong quản trị sản xuất- Phương thức Just-In-Time . 23

III.1 Định nghĩa . 23

III.2 Nguồn gốc . 23

III.3 Mục đích 24

III.4 Đặc trưng chủ yếu 25

III.5 Lợi ích và hạn chế . 31

III.6 Những qui tắc Toyota sử dụng để phát triển phương thức quản ly JIT . 32

III.7 Vận dụng JIT tại công ty Toyota 33

LỜI KẾT . 37

LỜI MỞ ĐẦU

Sau chiến tranh thế giới lần thứ 2, các quốc gia Châu Á lần lượt giành được độc lập và bước vào thời kỳ xây dựng kinh tế. Đây là khu vực giàu

tài nguyên thiên nhiên và đông dân nhất thế giới với những nền văn hoá,

văn minh có lịch sử rất lâu đời.

Mặc dù các quốc gia Châu Á bước vào giai đoạn Công nghiệp hoá –

Hiện đại hoá không cùng thời điểm, nhưng ngày nay Châu Á đã nổi lên

như một trong ba trung tâm kinh tế năng động và giàu tiềm năng phát triển

nhất thế giới. Trung tâm của quá trình phát triển ngoạn mục này là Nhật

Bản, Hàn Quốc, ASEAN và Trung Quốc . Trong đó tiêu biểu là sự phục

hồi kinh tế “thần kỳ” của Nhật Bản đã khiến các nhà quản lý trên toàn thế

giới phải kinh ngạc và quan tâm tìm hiểu.

Góp phần to lớn tạo nên sự thành công này là việc áp dụng các

phương pháp quản l y một cách hiệu quả. Các phương pháp này đã được

các nhà nghiên cứu khái quát thành các học thuyết tiêu biểu: như học

thuyết Z của William Ouichi, học thuyết Kaizen của Masaaki Imai gọi

chung là phong cách quản trị Phương Đông.

Bài tiểu luận của nhóm sau đây nhằm khái quát và giới thiệu về nguồn

gốc ra đời, đặc trưng, những ưu và nhược điểm của các học thuyết quản

trị Phương Đông.