Tiểu Luận Lý do xin nghỉ việc của nhân viên

LÝ DO XIN NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
MỤC LỤC


I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 3
II. MỤC ĐÍCH CỦA NGHIÊN CỨU 4
III. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 5
1. Phạm vi nghiên cứu. 5
2. Đối tượng nghiên cứu. 5
3. Phương pháp nghiên cứu. 5
IV. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 7
1. Thực trạng. 7
2. Khảo sát nguyên nhân thực tế. 8
3. Một số biện pháp giảm thiểu sự bất mãn của nhân viên, giữ chân người tài 10
4. Kết luận. 12