Luận Văn Luận văn tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty SXTM và Dịch Vụ Ph

Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt các chủ trương chính sách của đảng và nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính toán phân bổ đúng đắn, chính xác các khoản tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng thu nhập cho người lao động và tăng lợi nhuận cho Công Ty để Công Ty ngày càng lớn mạnh hơn. Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế toán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa trên cơ sở kết hợp với thực trạng của công ty để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất
Đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động, với những vấn đề quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty SXTM và Dịch Vụ Phú Thịnh sẽ đóng góp một phần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo công bằng trong việc trả lương của công ty cũng như ngoài công ty, ở nơi sử dụng lao động làm việc, giúp Công Ty tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Trên cơ sở lý luận trên xuất phát từ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty SXTM và Dịch Vụ Phú Thịnh và đặc biệt quá trình sản xuất kinh doanh của Công Ty.
Đề tài đã đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương phù hợp với điều kiện cụ thể của Công Ty. Góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng lao động và đưa phương pháp quản lý đạt kết quả cao hơn.
PHẦN 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản
trích theo tiền lương trong Doanh Nghiệp .6
1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản
trích theo tiền lương trong doanh nghiệp . 6
1.1.1 Bản chất và chức năng của tiền lương . 6
1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương 6
1.1.2.1. Vai trò của tiền lương 6
1.1.2.2. Ý nghĩa của tiền lương 7
1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương . 7
1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp . 7
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian 7
1.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm 8
1.2.2.1. Theo sản phẩm trực tiếp 8
1.2.2.2. Theo sản phẩm gián tiếp 9
1.2.2.3. Theo khối lượng công việc 9
1.2.3. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài lương . 9
1.3. Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT và KPCĐ .9 1.3.1. Quỹ tiền lương 9
1.3.2. Quỹ bảo hiểm xã hội . 10
1.3.3. Quỹ bảo hiểm y tế . 11
1.3.4. Kinh phí công đoàn 12
1.4. Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoản
trích theo lương 12
1.5. Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương . 13
1.5.1. Hạch toán số lượng lao động . 13
1.5.2. Hạch toán thời gian lao động . 13
1.5.3. Hạch toán kết quả lao động . 14
1.5.4. Hạch toán tiền lương cho người lao động 14
1.6. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương . 15
1.6.1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ .15
1.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 16
1.6.2.1 Tài khoản sử dụng 16
1.6.2.2. Phương pháp hạch toán tiền lương
và khoản trích theo lương 19
1.7. Hình thức sổ kế toán 20
PHẦN II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại Công Ty Sản Xuất, Thương mại và Dịch Vụ Phú Thịnh 26
2.1. Khái quát chung về Công Ty Sản Xuất, Thương mại
và Dịch Vụ Phú Thịnh 26
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công Ty Sản xuất
Thương Mại và Dịch Vụ Phú Thịnh . 26
2.1.2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công Ty Sản xuất
Thương Mại và Dịch Vụ Phú Thịnh 28
2.2. Thực trạng thực hiện công tác hạch toán kế toán tiền lương
và các khoản trích theo lương tại Công Ty Sản xuất
Thương Mại và Dịch Vụ Phú Thịnh . 29
2.2.1. Đặc điểm về lao động của Công Ty Sản xuất, Thương Mại
và Dịch Phú Vụ Bình . 29
2.2.2 Phương pháp xây dựng quỹ lương tại Công Ty Sản xuất
Thương Mại và Dịch Vụ Phú Thịnh . .30
2.2.2.1. Xác định đơn giá tiền lương 30.
2.2.2.2. Nguyên tắc trả lương và phương pháp trả lương 30
2.2.3. Hạch toán các khoản trích theo lương tại Công Ty Sản xuất
Thương Mại và Dịch Vụ Phú Thịnh 32 2.2.3.1. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) 33
2.2.3.2. Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) . 33
2.2.3.3. Kinh phí công đoàn(KPCĐ . 33
2.2.4. Các kỳ trả lương của Công Ty Sản xuất, Thương Mại và
Dịch Vụ Phú Thịnh 34
2.2.5. Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của
Công ty SXTM và Dịch Vụ Phú Thịnh 34
PHẦN III: Một số kiến nghị để hoàn thiện hạch toán tiền lương
và các khoản trích theo lương tại Công Ty Sản xuất
Thương Mại và Dịch Vụ Phú Thịnh .60
3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các
khoản trích theo lương ở Công Ty Sản xuất, Thương Mại và
Dịch Vụ Phú Thịnh 60
3.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán của Công Ty 60
3.1.2.Nhận xét chung về công tác kế toán lao động tiền lương 60
và các trích BHXH, BHYT, KPCĐ 60
3.1.3. Ưu điểm . 62
3.1.4. Nhược điểm 62
3.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán
kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương . 62
KẾT LUẬN 64
TÀI LIỆU THAM KHẢO 65